Líder Técnico at Coppel SA de C V

Mexico City, Ciudad de México, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

14 May, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Technical Leadership, SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Technical Debt Management, DevOps, CI/CD, Agile Methodologies, Team Management, Software Architecture, Code Review, Unit Testing, Integration Testing, Vulnerability Analysis, Design Patterns

Industry

Retail

Description

Objetivo general del puesto: Guiar al equipo de desarrollo asegurándose que se cumplan de manera efectiva los objetivos técnicos, teniendo un equilibrio entre la velocidad del desarrollo y la calidad del software, sincronizándose con los arquitectos para asegurar una conexión fluida y permanente entre la arquitectura y el equipo de desarrollo. Responsabilidades: * Trabajar junto con el equipo de desarrollo para implementar la arquitectura propuesta con los mejores estándares de calidad y asegurar que esta cumpla con los requisitos técnicos, funcionales y no funcionales. * Colaborar con el Product Owner/Analista de Negocio y SCM para asegurarse de que los requisitos técnicos estén alineados con las necesidades del negocio y los objetivos del producto. * Comunicar e implementar prácticas de desarrollo, estándares de codificación y patrones de diseño para promover la coherencia y la calidad del código en todo el equipo. * Definir el alcance y la complejidad de las tareas técnicas para lograr una planificación precisa. * Garantizar que se implementen pruebas unitarias, de integración y realizar revisión del código, para garantizar que el equipo de desarrollo genere código de calidad. * Reportar oportunamente riesgos e impedimentos para evitar impactos en los planes de liberación. * Ayudar al equipo de desarrollo para tomar decisiones informadas sobre tecnologías, arquitectura, patrones de diseño y enfoques de desarrollo. * Proporcionar asesoría y orientación técnica efectiva al equipo de desarrollo, identificando las fortalezas y áreas de oportunidad para ayudarlos a superar retos. * Facilitar sesiones de revisión de código y discusiones técnicas, liderando al equipo en el refinamiento técnico para obtener soluciones y documentarlas. * Apoyar en la captura del Release Planning/Plan de Trabajo para la estimación del esfuerzo técnico necesario, considerando dependencias relevantes entre features e historias, así como con otras áreas, equipos y riesgos que afecten la estabilidad del compromiso. * Generar análisis de vulnerabilidades para identificar puntos críticos en los sistemas,garantizando la seguridad de la información y cumplir con las normativas de seguridad de la organización. Escolaridad requerida: Ingeniería en Tecnologías de la Información y Comunicación o afín. Requisitos: * Conocimiento profundo de bases de datos (SQL Server, PostgreSQL, MySQL). * Gestión de deuda técnica. * Colaboración multidisciplinaria. * Entrega continua de valor (DevOps, CI/CD). * Metodologías ágiles. * Gestión de equipos. * Certificados o licencias complementarias: Scrum, SAFE o alguna otra metodología ágil. * +3 años como Desarrollador de Software. * +3 años como Arquitecto de Software o Arquitecto de Sistemas. Prestaciones: * Sueldo base. * Fondo de ahorro. * Descuentos en compras de muebles y ropa. * Aguinaldo. * Vacaciones. * Prima vacacional. * Reparto de utilidades. * Día libre de cumpleaños. * Becas para estudio. * Útiles escolares. * Club de protección familiar. * Ambiente de trabajo agradable. * Entre otros beneficios y prestaciones.

Responsibilities

Lead the development team to ensure technical objectives are met while balancing development speed and software quality. Coordinate with architects and product owners to align technical implementation with business needs and security standards.