Líder Territorial de Inclusión Económica CRECE Colombia at Trickle Up

Valle Del Cauca, Valle del Cauca, Colombia -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 May, 26

Salary

2500000.0

Posted On

24 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Field Implementation, Economic Inclusion, Financial Inclusion, Participatory Processes, Monitoring And Evaluation, Data Collection, Community Networking, Institutional Articulation, Microcredit Methodologies, Business Planning, Cultural Sensitivity, Conflict Resolution, Teamwork, Adaptability, Results Orientation, Risk Management

Industry

Non-profit Organization Management

Description

Líder Territorial de Inclusión Económica CRECE Colombia Ubicación: Norte del Valle del Cauca (Bugalagrande y Zarzal) Reporta a: Coordinador/a de Inclusión Económica (Colombia) Modalidad: Trabajo de campo Tiempo: Tiempo completo Salario: $2.500.000 + prestaciones sociales + auxilio de transporte Contrato: Término fijo Sobre Trickle Up: Trickle Up es una organización global que colabora con mujeres en situación de pobreza extrema, para forjar medios de vida sostenibles e impulsar procesos de desarrollo para la inclusión. En alianza con gobiernos, ONGs y organismos multilaterales, desarrolla programas y brinda asistencia técnica para la superación de la pobreza extrema en Asia, África y América Latina. Visita https://trickleup.org/ para más información. En América Latina, Trickle Up tiene como base la Ciudad de México, desde donde coordina la operación regional. Actualmente, cuenta con programas activos en México, Colombia y Guatemala. Descripción del Cargo El/la Líder Territorial será responsable de implementar en campo los componentes del programa de Enfoque de Graduación: Focalización de participantes, conformación y acompañamiento a los grupos de ahorro y crédito, implementación de procesos formativos, asesoría técnica y acompañamiento a las participantes. Su labor se desarrollará con un enfoque territorial, garantizando la calidad metodológica y promoviendo el respeto a la identidad cultural de las comunidades, con el fin de consolidar capacidades locales que favorezcan una inclusión financiera pertinente y duradera en poblaciones históricamente excluidas. Trabajará directamente con las participantes en comunidades rurales del Valle del Cauca, reportando directamente al Coordinador/a de Campo. Deberá contar con habilidades técnicas, sociales e interculturales para facilitar procesos participativos, promover la inclusión y garantizar la sostenibilidad del programa. Funciones y Responsabilidades Principales 1. Implementación y Gestión en Campo · Implementación de Programas: Ejecutar los componentes del programa Enfoque de Graduación en campo, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos por Trickle Up. · Brindar formación y acompañamiento técnico a las participantes en temas relacionados con inclusión financiera, ciclos de ahorro, emprendimiento, gestión de recursos, habilidades productivas y sociales. 2. Monitoreo, Evaluación y Reporte · Desarrollar visitas periódicas a las comunidades para supervisar el avance de los proyectos, registrar buenas prácticas como lecciones aprendidas. · Recopilar datos de acuerdo con el plan de Monitoreo y Evaluación y para informes (mensual, trimestral, semestral) y manejo de plataformas de M&E (Monitoreo y Evaluación) para la captura de datos en tiempo real desde el campo (uso de tabletas/celulares). · Elaborar informes de actividades, llevar registros precisos de beneficiarios, actividades y recursos utilizados. · Liderar las actividades en campo y colaborar en el desarrollo de estrategias de comunicación efectivas para potenciar la difusión de los proyectos. · Realizar registros fotográficos de alta calidad que documenten visualmente los avances y eventos relevantes, asegurando el cumplimiento de los lineamientos establecidos por el área de comunicaciones corporativas. · Documentar de manera detallada y sistemática los aspectos más relevantes de los proyectos, siguiendo los lineamientos y estándares del área de comunicaciones. 3. Gestión de Redes Comunitarias, Logística Operativa y Cumplimiento Normativo · Promover la creación de redes de apoyo entre participantes y actores comunitarios e institucionales relevantes. · Articular y referenciar la oferta institucional pública y privada (ej. SENA para certificación de habilidades, bancos, cooperativas, secretarías de desarrollo económico entre otras) a subsidios o programas estatales y rutas de atención a la población objetivo de Trickle Up. · Asegurar el correcto uso y disponibilidad de materiales, insumos y recursos en actividades de campo. · Garantizar que todas las actividades cumplan con las políticas internas, normativas de salud y seguridad, y principios de igualdad y no discriminación. Perfil profesional · Educación: Título tecnólogo o universitario en áreas sociales, educativas, desarrollo comunitario, gestión social, o afines. Experiencia Mínimo 3 años en trabajo de campo en proyectos sociales, de inclusión económica, desarrollo comunitario o programas similares en municipios como Bugalagrande y Zarzal (preferible). · Experiencia demostrable en metodologías de microcrédito, ahorro comunitario (grupos de ahorro y crédito), planes de negocio a pequeña escala, especialmente en contextos rurales, y cadenas de valor locales relevantes para las zonas de interés. · Conocimiento en metodologías participativas, dinámicas comunitarias, gestión de proyectos y derechos sociales. · Conocimientos básicos de inglés (preferible). Competencias y Habilidades · Comunicación efectiva: Capacidad para escuchar, transmitir ideas claramente y mantener un diálogo respetuoso con beneficiarios y actores comunitarios. · Empatía y sensibilidad cultural: Respetar las diferencias culturales y promover la inclusión. · Organización y planificación: Capacidad para gestionar múltiples actividades y cumplir con los tiempos establecidos. · Resolución de conflictos: Habilidad para mediar en situaciones de tensión y promover soluciones participativas. · Trabajo en equipo: Colaborar con otros técnicos, coordinadores y actores del proyecto. · Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustar estrategias ante cambios en las condiciones del campo o necesidades de la comunidad. · Orientación a resultados: Enfocado en cumplir metas y contribuir al éxito del programa. · Gestión de Riesgo y Protocolos de Seguridad en Campo y Manejo del Estré Consideraciones Adicionales · Disponibilidad para desplazarse: El trabajo requiere Disponibilidad para realizar viajes frecuentes a comunidades rurales y zonas de difícil acceso. · Trabajo en condiciones diversas: Puede implicar trabajar en entornos rurales o urbanos, en condiciones climáticas variables. · Compromiso con los principios de equidad de género, inclusión y respeto cultural. · Compromiso ético: Mantener confidencialidad, transparencia y respeto en todas las interacciones. · Alineación con la misión de Trickle Up, promoviendo el desarrollo sostenible y la igualdad social. Postulación Por favor, haz clic en el botón “Aplicar a esta posición” en la parte inferior de esta página y sigue las instrucciones para subir tu carta de motivación y currículum vitae. La fecha de cierre de postulaciones es el 3 de Marzo de 2026. Se requiere incorporación inmediata.

Responsibilities

The Territorial Leader will be responsible for implementing Graduation Approach program components in the field, including participant targeting, supporting savings and credit groups, and delivering training sessions. This role involves working directly with participants in rural communities to foster relevant and lasting financial inclusion.