Sijainti
Jakelukeskus — 8024.4 km päässä
Riffikatu 4
04420 Järvenpää
Työsuhde
Kokoaikainen
Tehtävätaso
Aiempaa kokemusta
Myynti
Viitenumero
533489
Oletko sinä uusi lidliläinen?
Lidl Trainee -ohjelmamme on kaupan alan esihenkilötehtävistä kiinnostuneille tulevaisuuden ammattilaisille suunnattu ohjelma. Nyt etsimme tulevaisuuden aluepäällikköä!
Lidl Trainee, Aluepäällikkö -ohjelma on sinulle, joka haluat kasvattaa johtamisosaamistasi niin henkilöstön kuin liiketoiminnan johtamisen ja kehittämisen parissa. Trainee-ohjelman aikana perehdyt myyntiorganisaatiomme arkeen aina myyjän työtehtävistä, vuoropäällikön, apulaismyymäläpäällikön sekä myymäläpäällikön tehtävänkuvaan. Tämän jälkeen perehtyminen jatkuu harjoittelulla aluepäällikön rooliin. Ohjelman päätyttyä traineet työllistyvät vakituisesti aluepäällikön tehtäviin ja ottavat vastaan oman 4 – 5 myymälän työskentelyalueen. Aluepäällikkö vastaa työssään oman työskentelyalueensa toiminnasta, 100 – 150 henkilön henkilökunnasta, miljoonien liikevaihdosta ja tietysti asiakaskokemuksen kehittämisestä. Aluepäällikkö toimii lähiesihenkilönä myymäläpäälliköille ja raportoi työstään myyntipäällikölle.
Ohjelman aikana työskentelet myymälöissä näiden kaikkien työskentelyaikojen mukaisesti. Astuttuasi aluepäällikön rooliin työajan itsenäinen suunnittelu on joustavampaa. Perinteisten toimistotyöaikojen lisäksi aluepäällikkömme työskentelevät vähintään yhtenä iltana viikossa ja yhtenä viikonloppuna kuukaudessa.
Tällä kertaa etsimme Lidl-traineeta kasvamaan aluepäälliköiksi Järvenpään jakelukeskusalueellamme. Järvenpään alue käsittää 79 myymälää Uudenmaan ja sen lähialueella aina Kirkkonummelta Haminaan ja Heinolaan saakka. Toivomme trainee-jakson aikana valmiutta työskennellä koko jakelukeskusalueen sisällä eri myymälöissä. Ohjelman jälkeen työskentelyalue sijoittuu tälle alueelle. Ohjelman kokonaiskesto on noin vuosi ja aloitus sopimuksen mukaan loppukesästä/syksyllä 2025.

Tällaisia asioita toivomme sinulta

• Työkokemusta soveltuvista tehtävistä vähintään muutaman vuoden ajalta. Olet jo päässyt johtamaan tiimiä sekä sinulta löytyy näyttöjä vastuunottamisesta ja muiden motivoinnista. Haluat kuitenkin vielä päästä kehittämään esihenkilötaitojasi. Erityisesti aikaisempi kokemus asiakaspalvelutyöstä myymäläympäristössä lämmittää meidän mieltämme.
• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Oleellista on, että olet päässyt käyttämään opintojesi kautta saamasi näkökulmaa liiketoiminnan ja henkilöstön johtamiseen liittyviin teemoihin.
• Vuorovaikutustaitoja, organisointitaitoja ja johtajuutta. Osaat vakuuttaa kuulijasi ja motivoida muut mukaan yhteiseen tavoitteeseen. Viet asioita päämäärätietoisesti eteenpäin ja osoitat pitkäjänteisyyttä tavoitteiden saavuttamiseen.
• Oppimishalukkuutta. Meille on tärkeää, että kannat vastuuta omasta oppimisestasi. Etsit aktiivisesti kehittymisen ja kehittämisen mahdollisuuksia ja osaat soveltaa oppimaasi erilaisiin tilanteisiin huomioiden samalla toimintaa ohjaavat prosessit ja ohjeistukset.
• Kiinnostusta päivittäistavarakauppaa kohtaan. Sinulle on selvää, että trainee-jakson aikana istut myös kassalla, pistät tavaraa hyllyyn sekä paistat kaurasydämiä. Toivomme, että aluepäällikkönä tekemisestäsi näkyy valmius ja halukkuus tarttua itsekin toimeen. Toimit luontaisesti muuttuvassa toimintaympäristössä ja trainee-kokemuksesi pohjalta ymmärrät, miten päätöksesi vaikuttavat käytännön työhön.
• Englannin ja suomen kielen taitoa, ajokorttia ja mahdollisuuden tehdä liikkuvaa työtä. Virallinen työskentelykielemme on suomi, mutta pystyt tarvittaessa kommunikoimaan luontevasti myös englannin kielellä. Aluepäällikön työ on liikkuvaa työtä ja päivän aikana voit matkata useita kymmeniä ellei jopa satoja kilometrejä myymälöittesi välillä.

Tätä kaikkea tarjoamme sinulle

• Varmistamme palkkatasa-arvon yrityksessämme yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Tämän trainee-ohjelman aloituspalkka on 4600 €/kk ja palkkataso kehittyy Lidl-kokemusvuosien myötä. Trainee-ohjelmasta valmistumisen jälkeen, kun otat vastaan oman alueesi, maksamme palkan päälle myös 400 € aluelisän.
• Työsuhdeauton heti trainee-ohjelman alusta alkaen, jotta matkat myymälöiden välillä taittuvat mahdollisimman mutkattomasti.
• Perinpohjaisen koulutusohjelman, jossa kasvatamme sinua Lidlin konseptiin ja johtamiseen, mutta vaalimme ja vahvistamme myös juuri sinulle luonnollisia vahvuuksia. Myymälätehtävien ja aluepäällikön roolin lisäksi perehdyt työsi kannalta keskeisimpien sidosryhmäosastojen toimintaan ja pääset erillisten koulutuksien kautta kehittämään osaamistasi mm. itsesi johtamisessa, esihenkilötyössä sekä esiintymistaidoissa.
• Traineella on vankkumaton työyhteisön tuki, suora linja HR:ään sekä tietysti oma lähiesihenkilö ja aluepäällikkömentori. Ohjelmaan sisältyvät säännölliset palautekeskustelut, joiden tavoitteena on varmistaa, että meillä on yhteinen suunta.
• Vakituisen työpaikan sekä mielenkiintoisia urapolkuja. Moni aluepäällikkö on viihtynyt tehtävissään vuosikaudet, mutta toisaalta aluepäällikön työstä on siirrytty esimerkiksi osaamisen kehittämisen päälliköksi tai myyntipäälliköksi. Myös kansainvälinen työnkierto on Lidlillä mahdollista.
• Tukea asumisjärjestelyihin trainee-ohjelman aikana; osa myymäläharjoittelujaksoista voi sijoittua kauemmaksi kotoasi.
• Reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi – olemme sitoutuneet tekemään töitä turvallisen työympäristön sekä yhdenvertaisuuden eteen. Arvomme ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja meillä toimitaan näiden mukaisesti.

Tule työkaveriksemme!
Nykyiset aluepäällikkömme kertovat, että työn parhaimpia hetkiä ovat tiimin yhteiset onnistumiset, oman tiimin kehittymisen mahdollistaminen sekä mukavan vauhdikas arki.
Haluatko kuulla, millaista aluepäällikön arki on? Myyntipäällikkömme Esa Turunen 040-5134409 antaa mielellään lisätietoja tästä tehtävästä perjantaina 2.5.2025 klo 15-16.
Lisäksi järjestämme Teams-infotilaisuuden, johon voit tulla kuulemaan lisää trainee-ohjelman sisällöstä sekä aluepäällikön tehtävästä. Info-tilaisuus järjestetään torstaina 8.5. klo 16:00 – 16:45. Pääset liittymään infotilaisuuteen TÄSTÄ.
Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake 11.5.2025 mennessä. Kerro hakemuksessa omasta taustastasi, aiemmista työtehtävistäsi, tavastasi työskennellä sekä visiostasi esihenkilönä.
Alla näet kuvauksen rekrytointiprosessin etenemisestä. Hyödynnämme hakijaviestinnässä sekä sähköpostia että puhelinyhteydenottoja, joten seurailethan näitä kanavia aktiivisesti!
Lyhyt kuvaus
Rekrytointiprosessin eteneminen:
Vko 19–20 Hakemuksien esikarsinta hakemusdokumenttien perusteella
Vko 20-21 Kyky- ja soveltuvuustestit
Vko 21 Puhelinhaastattelut
Vko 22 1. valintavaihe
Vko 23 Tutustuminen aluepäällikön työhön (puoli päivää)
Vko 24 (ma 9.6.) 2. valintavaihe (puoli päivää)
Vko 24-25 Suositukset ja valintapäätökset
Vko 25-26 Työsopimus
Kannustamme kaiken ikäisiä työnhakijoita hakemaan meille rohkeasti töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää, ja sitoudumme tasa-arvoiseen sekä syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.

Please refer the Job description for details