SUMMARY

The Manager Logistics is responsible to manage all activities associated with the efficient operation of accounts. This includes P&L responsibility, ensuring customer satisfaction, compliance, employee relations and safety. Experience in a unionized environment is an asset.
Salary: 85000

SKILLS AND ABILITIES

• Builds and manages effective teams
• Strong leadership and motivating skills
• Strong verbal and written communication skills
• Bilingual, English and French (for Quebec locations only)
• Effective interpersonal skills
• Excellent interpersonal skills within a diverse team environment
• Demonstrates problem solving skills
• Demonstrates analytical skills
• Excellent organizational skills
• Ability to prioritize, structure and schedule tasks to maximize effort and meet deadlines
• Must be computer literate and able to use the Microsoft Office Suite (Excel & Word required)
• Excellent knowledge of Transportation and/or Warehouse Logistics operations advanced required
• Excellent knowledge of safety and security requirements advanced required

QUALIFICATIONS

• H.S. diploma/GED required
• Bachelor’s degree in Business, Logistics, Supply Chain preferred
• Three (3) years or more relevant experience in supply chain, logistics, warehouse or industry related field required
• Two (2) years or more managing and leading direct reports required
• Excellent knowledge of Transportation and/or Warehouse Logistics operations. advanced required
• Excellent knowledge of safety and security requirements. advanced required
  DOT Regulated: No
  Description du poste:
  Le Gestionaire de la logistique est responsable de mettre en œuvre des processus solides de gestion et de gérer toutes les activités reliées à l’exploitation efficace des comptes de logistique. Ceci inclut la responsabilité des profits & pertes (P&L), la satisfaction du client, la conformité, les relations avec les employés et la sécurité.

Responsabilités:

• Gérer le rendement des employés salaries ainsi que des employés horaires sour sa responsabilité, résoudre les problèmes de rendement et s’assurer de la conformité aux politiques et aux procedures.
• Collaborer avec la haute direction et les clients afin de déterminer leurs besoins et leurs attentes et exploiter le compte pour répondre à ces exigences.
• Responsable de la paie pour les employés sous sa responsabilité.
• Analyser le relevé mensuel des profits et pertes afin de déterminer la rentabilité du compte, fournir des données financières et des rapports hebdomadaires d’opérations à la haute direction.
• Responsable des comptes payables et de la facturation pour le compte.
• Tenir des réunions de santé et de sécurité, offrir des formations en matière de sécurité et s’assurer de la conformité aux normes de sécurité.

Responsabilités Supplémentaires:

• Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
• Doit être disponible pour travailler selon un horaire flexible sur les différents quarts de travail

Exigences:
Baccalauréat (en administration, logistique ou transportation. Une combinaison de scolarité différente et d’expérience sera considérée., Exigé).
Cinq (5) ans et plus dans la gestion des opérations d’entrepôt et/ou de transport {Exigé}
Développer et gérer des équipes efficaces. Excellentes aptitudes de leadership et de motivateur (Exigé).
Fortes aptitudes en communication orale et écrite. (Exigé).
Compétences et aptitudes supplémentaires. Bilingue, anglais et français (pour les emplacements au Québec seulement) (Exigé).
Bonnes aptitudes interpersonnelles. Excellentes aptitudes de communication interpersonnelles au sein d’une équipe diversifiée (Exigé).
Démontre des compétences en résolution de problèmes. (Exigé).
Démontre des aptitudes analytiques. (Exigé).
Excellentes aptitudes organisationnelles. (Exigé).
Capacité de prioriser, structurer et planifier les tâches afin de maximiser les efforts et de respecter les échéances.. (Exigé).
Compétences et aptitudes supplémentaires. Connaissances informatiques nécessaires, capable d’utiliser la suite Microsoft Office (Excel & Word requis) (Exigé).
Excellente connaissance des opérations du transport et/ou d’entrepôt (Avancé level, Exigé).
Excellente connaissance des exigences de santé et sécurité (Avancé level, Exigé).
Job Category: Logistics
Ryder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.
In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.
Ryder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L’emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n’a pour but que de l’alléger)
Conformément à son engagement envers la diversité et l’inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l’accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d’assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.
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ESSENTIAL FUNCTIONS

• Manage the performance of salaried employees as well as hourly paid employees under his/her responsibility, resolve performance issues, and ensure compliance with policies and procedures.
• Collaborate with senior management and customers to determine their needs and expectations and operate the account to meet those demands.
• Be responsible for the payroll of employees.
• Analyze weekly and monthly P&L statement to determine account profitability, and provide financial data and weekly operations report to senior management.
• Be responsible for accounts payable, vendor quotes for purchased materials, and customer invoicing.
• Hold Safety & Security meetings, provide safety training and ensure compliance with safety regulations.

ADDITIONAL RESPONSIBILITIES

• Performs other duties as assigned.
• Must be available to work on a flexible schedule on the various work shifts