Lohnbuchhalter / Personalsachbearbeitung / Frankfurt / (m/w/d) at Expeditors

Raunheim, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Accounting, Personnel Administration, Data Entry, Tax Law, Social Security Law, Salary Preparation, Variable Compensation, Expense Report Processing, Reporting, Auditing Support, Month-End Closing, Correspondence with Authorities, MS-Office, Excel, German, English

Industry

Logistics;Transportation;Supply Chain and Storage

Description

Unternehmensbeschreibung Expeditors - “We’re not in the shipping business; we’re in the information business” - Peter Rose, Expeditors Mitbegründer Was tun wir & was ist unser Selbstverständnis? Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese seit über 45 Jahren! Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt. Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten. Wir suchen, schulen und umgeben uns mit den besten Logistik- und Technikexperten. Unsere hohe Verweildauer im Unternehmen wird u.a. durch Teamgeist und ein besonderes Trainings- und Vergütungsprogramm beeinflusst. Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten? Tritt einem internationalen Unternehmen bei, das Dir erstklassige & langfristige Karrieremöglichkeiten & eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet. Wen suchen wir? Wir suchen ab sofort (Vollzeit 40h oder in mindestens 35h) für unsere Hauptzentrale am Standort Frankfurt in RAUNHEIM: Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (mindestens 35h lieber 40h in der Woche) Stellenbeschreibung Was sind meine Herausforderungen in unserem Team: Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive der Erfassung lohnrelevanter Stammdaten Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. variabler Lohnbestandteile (z.B. Bonus, Provision, Aktienprogramm, Zuschläge, Überstunden sowie Weihnachts- und Urlaubsgratifikationen) Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fachlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führunskräfte zu lohnrelevanten Themen sowie internen und gesetzlichen Vorgaben Prüfung & Verbuchung von Spesenabrechnungen Erstelllung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsführung Unterstützung bei internen und externen Audits Vorbereitende Maßnahmen für den Monatsabschluss in Bezug auf die Finanzbuchhaltung Korrespondenzen mit Behörden, Krankenkassen & Versicherungen Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie Austausch zu lohnrelevanten Daten mit den Standortleitern in Deutschland Qualifikationen Was bringe Ich für diese Herausforderung mit? Motivation etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen Kaufmännische Berufsausbildung Alternativ: Eine Weiterbildung im Bereich Lohn- & Gehaltsabrechnung Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- & Gehaltsabrechnung Fundiertes & aktuelles Wissen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise Analytisches Denken Solide MS-Office Kenntnisse, insbesondere (sehr) gute EXCEL-Kenntnisse (bspw. S-Verweise und Pivot) Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Worauf kannst Du Dich u.a. bei uns freuen? Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.) Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort Zugang zu LinkedIn Learning Attraktives Grundgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien 28 Tage Urlaub; 30 Tage nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit Monatliche €-Sachbezüge in Form von Gutscheinen Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen - familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien Ergonomische und moderne Arbeitsplätze Parkplätze vor Ort Mitarbeiterevents Wenn das Interesse geweckt ist? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angaben der Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist, danke. Wer ist bei uns Dein interner Ansprechpartner & Begleiter bei Deiner Bewerbung? Kristof Ninnemann | LinkedIn ------------------ Expeditors - You’d be surprised how far we’ll go for you!

Responsibilities

Responsibilities include managing employee data from entry to exit, clarifying tax and social security issues in collaboration with the tax office, and preparing monthly payroll including variable components like bonuses and overtime. The role also involves acting as a contact person for payroll-related topics, reviewing expense reports, and supporting internal/external audits.