Löne- och HR-administratör at addpeople

Lekeryd, , Sweden -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll administration, HR administration, Payroll processing, Employment contracts, Onboarding, Offboarding, Time reporting, Collective agreements, Record keeping, Service orientation, Attention to detail, Collaboration, Administrative support

Industry

Advertising Services

Description

Därför är du viktig Som löne- och HR‑administratör hos YLAB blir du en nyckelperson i vardagen, både för chefer och kollegor. Du skapar trygghet, struktur och kvalitet i löne- och HR‑processerna och bidrar till att de fungerar smidigt och korrekt. Samtidigt är du en del av ett team där vi samarbetar tätt, stöttar varandra i stort och smått – och där skratt är en självklar del av arbetsdagen. Det här är YLAB YLAB är ett familjeföretag med rötter från 1977 och med lång erfarenhet och gedigen kunskap inbyggd i verksamheten. Genom åren har bolaget utvecklats kontinuerligt och har idag både kapacitet och resurser att genomföra många olika typer av byggprojekt. Vi kombinerar stabilitet och erfarenhet med utvecklingsvilja och framtidstro. Hos oss finns ett starkt engagemang för både affären och människorna bakom den. Vår kultur Hos YLAB präglas kulturen av samarbete, ansvar och tillit. Vi värnar om ett arbetsklimat där man hjälper varandra, delar kunskap och där det är lika självklart att ta ansvar som att be om stöd. Vi tror på en vardag där arbetet känns meningsfullt, där struktur och professionalism går hand i hand med gemenskap, prestigelöshet och arbetsglädje. Fokus i din roll Som löne- och HR‑administratör blir du anställd av YLAB och arbetar med lönehantering för flera av våra systerbolag inom koncernen. Det innebär en varierad roll med bredd, där bolagen omfattas av olika kollektivavtal. Du har helhetsansvar för löneprocessen – från förberedelser och kontroller till lönekörning, avstämningar och uppföljning. Du hanterar återkommande avvikelser såsom frånvaro, sjukfrånvaro, övertid och förmåner och säkerställer att allt sker korrekt och tryggt. Du är även en naturlig kontakt för medarbetare som har frågor kring lön och ersättningar. Utöver lönearbetet är du ett viktigt stöd i våra HR‑administrativa processer. Det innefattar bland annat administration av anställningsavtal, arbetsgivarintyg, semester, anställningstider och scheman i våra HR‑system. Du är också delaktig i onboarding och offboarding, följer upp utbildningar och hjälper till att planera nya utbildningstillfällen. Om vi får önska Vi tror att du har en utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet som du har byggt upp genom praktiskt arbete. Meriterande är ett par års erfarenhet. Minst lika viktigt är vem du är som person. Du är serviceinriktad, prestigelös och noggrann. Du trivs med struktur och uppföljning, ser till helheten och tycker om att samarbeta med andra. Du tar ansvar för ditt område, men är också flexibel och hjälper gärna till där det behövs – för du vet att det är så man får vardagen att fungera riktigt bra. Är det rätt plats för dig? Trivs du i en roll där struktur, ansvar och mänsklig kontakt går hand i hand? Där du får arbeta nära både kollegor och chefer och där ditt arbete verkligen uppskattas? Hos YLAB blir du en del av ett sammanhang där människor bryr sig om varandra, där ansvar kombineras med tillit – och där vi tror på att både arbetet och arbetsdagen ska kännas meningsfull. Bra att veta Placering i Hultseryd, strax utanför Lekeryd. Tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. Heltid. Ansök snarast, vi tillämpar löpande urval. Frågor? Kontakta Filicia Arvidsson Björkman, HR-ansvarig YLAB, på 0760-00 69 51 eller filicia.arvidsson.bjorkman@ylab.nu.

Responsibilities

You will manage the end-to-end payroll process for multiple sister companies, including calculations, reconciliations, and handling deviations. Additionally, you will provide administrative support for HR processes such as employment contracts, onboarding, and training coordination.