Manager Agile, Design Thinking & Innovation at Saegus

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 May, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Feb, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Agile Coaching, Project Management, Scrum, Kanban, SAFe, Lean, Design Thinking, Lean Startup, OKR, Story Mapping, User Research, Change Management, Jira, Confluence, Azure DevOps, Miro

Industry

Business Consulting and Services

Description

Poursuivant sa croissance, Saegus recherche aujourd'hui son·sa futur·e Lead Manager Agile passionné·e par l’innovation et le pilotage de projets à impact. ⚡️ L'ÉQUIPE SHIFT ACCELERATION ➡️ Tu seras intégré·e à l’équipe Shift Acceleration dont la mission est d’accélérer les projets, produits et organisations de nos clients dans un monde incertain et complexe. ➡️ Grâce à nos expertises méthodologiques (Agile, Design Thinking, Lean Startup, Innovation), humaines (sciences sociales) et digitales (outillage, gestion de projet, conduite du changement), nous concevons des approches sur-mesure pour passer de l’idée à l’adoption durable. ➡️ L’équipe réunit des profils complémentaires (Coach Agile, PO/PM/PMO, concepteur·trice, facilitateur·trice…) et collabore étroitement avec les expertises UX, Tech et Data pour viser l’excellence sur des missions à fort enjeu. 🚀 Nous recherchons un·e Manager intrapreneur·e capable de fédérer, transmettre et faire grandir notre communauté agile tout en contribuant activement au développement des offres Saegus. 🎯 TES MISSIONS CLÉS ➡️ Tu piloteras des missions de transformation en aidant nos clients à cadrer, expérimenter, livrer et adopter durablement de nouveaux modes d’organisation plus agiles, collaboratifs et centrés sur l’innovation. ➡️ Tu mettras en place des cadres de travail sur-mesure (gouvernance, rôles, rituels, outillage), assureras le coaching et la montée en compétence d’équipes pluridisciplinaires (Dev, Scrum Masters, Product Owners, métiers). ➡️ Tu organiseras et faciliteras ateliers d’idéation et de co-construction, recherches utilisateurs, tests et itérations pour maximiser la valeur délivrée et l’adoption. ➡️ Tu seras aussi acteur·rice du développement du cabinet en participant, entre autres, à la création et au pilotage de nos futures offres, à l’animation de communautés d’experts, à la stratégie de recrutement ou encore à la formation et l’encadrement de consultant·e·s. Idéalement, les expertises attendues pour ce poste sont : Expérience confirmée en coaching agile et en pilotage de projets complexes (Scrum, Kanban, SAFe, Lean). Maîtrise des méthodes d’innovation et de facilitation (Design Thinking, Lean Startup, OKR, story mapping, discovery & delivery). Pratique de la recherche utilisateur, de l’analyse de l’existant (processus, outils) et de la mesure de la valeur (roadmap, KPI, risques, budget, reporting). Compétences en conduite du changement et adoption (formations, communication, accompagnement des parties prenantes). Capacité à définir et outiller des environnements de delivery (Jira/Confluence, Azure DevOps, Miro, etc.). Expérience en encadrement de consultant·e·s : mentoring, feedbacks, plan de progression, staffing et qualité de delivery. Appétence pour l’intrapreneuriat : création/développement d’offres, gestion de portefeuille clients, animation de communauté (formations, meetups, conférences). 👉 Pour en savoir plus sur notre pilier Shift Acceleration. 🌟 TON PROFIL ✅ Tu es diplômé·e d’une école d’ingénieur, de commerce, d’un master ou équivalent, avec une spécialisation en innovation, transformation ou management de projet. ✅ Tu disposes d’au moins 7 ans d’expérience en agilité/transformation, avec une double compétence conseil & delivery opérationnel. ✅ Tu as déjà coaché des équipes et déployé des frameworks agiles à l’échelle, en assurant la qualité et la tenue des objectifs (valeur, délai, budget, risques). ✅ Tu as une expérience en cabinet de conseil et as encadré des consultant·e·s (staffing, mentoring, feedback, qualité des livrables). ✅ Tu es reconnu·e pour ta facilitation, ton leadership bienveillant, ta communication claire et ton sens de l’impact métier. ✅ Tu maîtrises le français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Le + 🎉 👉 Tu veux évoluer dans une structure qui allie exigence du conseil et agilité d’une start-up, où tu pourras entreprendre, innover et laisser ton empreinte sur nos projets et nos méthodes ! Ce que nous t'apportons... 💪 FORMATIONS ET DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE Une journée de formation incluse dans ton parcours d’onboarding lors de ton premier mois d’arrivée pour partager sur les fondamentaux et répondre à tes questions. Accès à un coach interne et consultant comme toi pour t’accompagner dans ton quotidien (questions en particulier, aide, montée en compétences). Un plan de formations et de certifications ambitieux (minimum 1 certification offerte par an). 🕶️ AVANTAGES Remboursement de tes frais de transports (remboursement à 100% de ton pass navigo ou forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an pour l’utilisation et l’aide à l’achat de matériel de mobilité douce). Titres restaurant à hauteur de 216€/mois pris en charge à 60% par Saegus (Carte Swile). Prime vacances (versée en juin). Prime téléphone 25€/mois. Prime d’intéressement aux résultats de l’entreprise. Prise en charge par Saegus de la mutuelle à la hauteur de 75%. 👋 COHÉSION ET CONVIVIALITÉ Organisation de deux activités par mois (fun, solidaire ou excellence) par notre Team Anim'. Un séminaire annuel pour favoriser la cohésion entre Saegusiens. Accès aux locaux de Saegus, très accueillants dans le centre de Paris, notamment lors de nos Saeg'Up mensuel. 🤝 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Le processus de recrutement se déroule en 3 phases maximum : Entretien de préqualification avec l’équipe Talent. Entretien avec le directeur Shift Acceleration et un consultant pour vous projeter sur les missions réalisées. Restitution d’un Business Plan avec les Associés, suivi d’un échange autour d’un café avec l’équipe. Saegus place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. 💫 Prêt·e à écrire la prochaine page de ton aventure avec nous ?

Responsibilities

The manager will lead transformation missions by helping clients frame, experiment, deliver, and sustainably adopt new agile, collaborative, and innovation-centric organizational methods. Key tasks include setting up tailored frameworks, coaching multidisciplinary teams, facilitating ideation workshops, and actively contributing to business development by creating new offers and mentoring consultants.