Manager AI Transformation - Bureau de Lille at Sia Partners - United Kingdom

Lille, Hauts-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

AI Strategy, Data Governance, Project Management, Data Science, Team Leadership, Client Relationship Management, Change Management, Training and Development, Business Transformation, Generative AI, Predictive AI, Cognitive AI, Ethics in AI, ROI Evaluation, Organizational Design, Data Literacy, Digital Transformation

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos consultants accompagnent nos clients dans le monde entier. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne. Description du poste En tant que Manager AI Transformation, vous rejoignez l’équipe Technology Advantage de Sia. Au sein de cette Business Unit, nos équipes interviennent auprès de l’ensemble des secteurs d’activités (transport, énergie, banque & assurance, secteur public…) sur les principaux leviers de la transformation numérique. Leurs missions : Éclairer nos clients sur l’IT, l’IA et la Data face à l’évolution rapide de technologies émergentes pour les aider à définir un cap stratégique adapté à leurs besoins Cadrer, orchestrer et accompagner opérationnellement ces transformations Dans ce contexte, vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des missions Data et IA variées, en cadrage et en accompagnement sur des projets d’ampleur sur des problématiques telles que : Définir la stratégie d’adoption de l’IA Évaluer la maturité et le potentiel IA d’une organisation. Co-construire des feuilles de route IA alignées sur les priorités business et les ambitions de transformation. Identifier les leviers de création de valeur liés à l’IA générative, prédictive ou cognitive. Accompagner les directions dans leurs réflexions stratégiques autour de la gouvernance et de la responsabilité des usages IA. Accélérer la mise en œuvre de cas d’usage IA Identifier et prioriser les cas d’usage IA les plus pertinents selon les enjeux métier. Cadrer et piloter des projets IA, depuis l’idéation jusqu’à l’industrialisation. Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour assurer la valeur concrète et mesurable des solutions déployées. Contribuer à l’évaluation de la performance et du ROI des initiatives IA. Structurer la gouvernance et l’organisation IA Concevoir les modèles organisationnels et opérationnels nécessaires à une IA durable et efficace (AI Factory, Centre d’Excellence IA, gouvernance responsable). Définir les rôles, processus et standards permettant d’intégrer l’IA au cœur des opérations. Mettre en place des cadres de gouvernance et de conformité (éthique, explicabilité, RGPD, IA responsable). Accompagner la transformation humaine et l’adoption de l’IA Déployer des solutions Gen AI en entreprise (Chat GPT Enterprise, Claude for work, MS Copilot…) Faciliter l’adoption des outils et usages IA auprès des métiers. Former et acculturer les collaborateurs à la data, à l’IA et à l’automatisation intelligente. Concevoir et mettre en œuvre les leviers d’appropriation de solutions Gen AI Piloter le changement pour accompagner les évolutions des modes de travail et des compétences. Promouvoir une IA responsable et centrée sur l’humain, garantissant une transformation durable et inclusive. Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets : La contribution au développement de l’équipe : recrutement, encadrement de consultants dans le cadre de missions ou de projets internes, mentoring de consultant(e)s. Le développement et le pilotage de nos offres et formations au travers de groupes de travail (production d'outils internes, à destination de clients,…). La politique de publication (articles, études, parutions presse...). Le développement de l’activité : animation de plans de compte, pilotage de relation client, farming, cross-selling, etc. Le pilotage de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales. L’Intervention lors de nos événements clients : petits-déjeuners, formations, retour d’expérience. Qualifications Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce, ou d’une université de premier plan, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans le conseil ou auprès de Directions Data, IA ou SI sur des enjeux de transformation IA. Vous avez développé une expertise sur une ou plusieurs des problématiques listées ci-dessus. Vous avez une première expérience de l’encadrement d’équipe. Vous êtes assertif(ve) et savez formaliser et présenter vos recommandations à des interlocuteurs métier et techniques de haut niveau (CDO, DSI, responsables data, CTO…). Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel. Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous voulez continuer à développer votre expertise tout en la transmettant autour de vous ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel, bienveillant, dynamique et motivant ? Vous souhaitez avoir le contrôle sur votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle ? Vous partagez notre vision "optimists for change", alliant excellence, innovation et entrepreneuriat ? Alors rejoignez-nous ! Informations complémentaires #CONSULTING4GOOD Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

How To Apply:

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Responsibilities

As a Manager AI Transformation, you will guide clients through digital transformation by defining AI strategies and implementing operational changes. You will work in multidisciplinary teams on various data and AI projects, ensuring the alignment of AI initiatives with business priorities.