Manager AMOA Paie (H/F) at Magellan Partners

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 May, 26

Salary

0.0

Posted On

23 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, HR Consulting, HRIS, Payroll, GA/Paie/GTA, Digital HR, Strategic Planning, RFI/RFP, Process Optimization, Change Management, Business Development, Client Relationship Management, Recruitment, Team Leadership

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise MP PEOPLE, ce sont 120 collaborateurs spécialisés dans le conseil RH et SIRH avec une expertise 360°. L’équipe accompagne les grands comptes dans la gestion du capital humain, la gestion du changement, ainsi que dans la mise en œuvre de projets RH structurants et l’accompagnement des décideurs RH et des équipes terrain dans leur quotidien. Nos domaines d’intervention couvrent l’ensemble du spectre RH : Transformation RH, AMOA et intégration SIRH, Paie, Gestion de la Maladie...avec une approche centrée sur l’humain. Reconnu comme l'un des leaders du secteur, MP PEOPLE dispose également d’un centre de formation certifié Qualiopi, et s’appuie sur de fortes synergies entre ses business units et les autres entités du groupe pour proposer une offre complète à forte valeur, adaptée aux enjeux de ses clients. Description du poste Comme Manager, vous gérez en toute autonomie un ou plusieurs projets, parmi les suivantes : Aide au choix et Accompagnement au cadrage et à l’élaboration de projets stratégiques GA-Paie-GTA-Digital RH Conseil et appuie au cadrage et à la mise en œuvre de projet à fort niveau d’enjeux Schémas directeurs (SI & métiers) RFI / RFP : adaptation et réorganisation de process et outils Audit et optimisation des processus GA-Paie-GTA Transformation de la fonction RH GA-Paie-GTA Stratégie et organisation RH GA-Paie-GTA Stratégie et conduite du changement, Accompagnement des transformations Être Manager chez MP People c’est aussi : Participer au recrutement des futurs consultants Développer le Business et contribuer à des propositions commerciales, vous impliquer dans l’avant-vente Pérenniser la relation client grâce à votre engagement et votre professionnalisme Participer activement à la vie de notre Practice et de notre Groupe Qualifications Vous êtes : De formation BAC + 5, vous êtes diplômé d’une grande école ou d’un troisième cycle universitaire. Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans au sein d’un cabinet de conseil ou dans des fonctions vous ayant permis d’acquérir une expérience significative sur les sujets liés au domaine de la GA/Paie/GTA Une excellente compréhension du métier Paie et des SI GA-Paie/GTA Autonomie et capacité à prendre des initiatives en équipe et en mode projet seront des atouts pour réussir. Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor. Agence: Paris

Responsibilities

As a Manager, you will autonomously manage one or more projects related to HR strategy, including Payroll, Time and Attendance (GTA), and HRIS implementation, providing consulting and support for strategic planning and execution. Responsibilities also include participating in the recruitment of future consultants, developing business, contributing to sales proposals, and maintaining client relationships through commitment and professionalism.