Manager de proximité - F/H at RTE

La Chapelle-Saint-Mesmin, Centre-Val de Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

19 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Management, Communication, Team Coordination, Safety Awareness, Technical Interest, Organizational Skills, Initiative, Autonomy, Interpersonal Skills

Industry

Utilities

Description

Description de l'entreprise RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence. Avec nous… Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l’assurance d’être utile pour tous, quel que soit votre métier. Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone. Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé. Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail. Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous ! Description du poste Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Centre-Val-de-Loire, nous recrutons un : Manager de proximité à Chaingy (45) L'équipe à manager est constituée de 19 personnes, 14 localisées à Chaingy et 5 à Luisant (près de Chartres). Il s'agit d'organiser et contrôler les activités et les ressources de son équipe afin d'atteindre les résultats techniques et la performance opérationnelle attendus. Les principales missions sont les suivantes : Coordonner les activités et les ressources de son équipe et communique au sein de celle-ci Assurer le management individuel, conduire le développement des compétences des salariés de l'équipe, et participer au processus de recrutement des talents de demain Être garant de la préparation du travail, de la bonne qualité de réalisation des interventions, et du REX opérationnel Veiller au respect des règles de sécurité Veiller à l'atteinte des objectifs de l'équipe (budget, réalisation du programme d'activité annuel, ...) et porter auprès de la direction le bilan des activités de l'équipe Animer les coordonnateurs et les techniciens contremaitres du groupement de postes de Chaingy et de l'antenne de Luisant Prendre part activement au fonctionnement du CODIR du GMR Sologne. Qualifications Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, vous avez à minima une première expérience de management. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, d'initiative et d'autonomie. Vous possédez : Une appétence forte pour le management d'équipe De bonnes capacités relationnelles Forte sensibilité sur la santé, la sécurité, et la qualité de vie au travail Un intérêt pour la technique Informations complémentaires Conditions d'exercice de l'emploi : Date de prise du poste : dès que possible Lieu de travail : Chaingy Des déplacements à l'antenne de Luisant a minima une fois par semaine sont à prévoir. D'autres déplacements sont possibles à Nantes ou Lyon (plus ponctuellement). Le permis B est indispensable. Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : Dispositif d’intégration Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance) Rémunération sur 13 mois Forfait jours de travail annuels Télétravail : jusqu’à 108 jours/an Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire Compte épargne temps Aide financière si mobilité géographique Politique familiale soutenue Tarif préférentiel sur l’énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Responsibilities

The manager will coordinate activities and resources of the team to achieve technical results and operational performance. They will ensure individual management, skill development, and compliance with safety regulations.