Manager de proximité groupement de postes électriques (H/F) at RTE

Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

25 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

26 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Management, Technical Performance, Operational Performance, Safety Awareness, Quality Assurance, Budget Management, Strategic Decision Making, Collaboration, Communication, Problem Solving, Initiative, Autonomy, Organizational Skills, Training and Development, Technical Knowledge, Employee Engagement

Industry

Utilities

Description

Description de l'entreprise RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence. Avec nous… Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes animés par le sens de l’intérêt général et avez l’assurance d’être utile au quotidien, quel que soit votre métier. Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone. Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé. Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail. Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous ! Description du poste Votre rôle En véritable pilote de terrain, vous managez une équipe de 18 techniciens sur deux sites distincts, en coordonnant leurs activités et ressources pour garantir la qualité et la sécurité des interventions. Vous êtes le garant de la performance technique et opérationnelle, tout en incarnant les valeurs de RTE : sécurité, engagement et innovation. Vos missions clés : Animer et coordonner votre équipe au quotidien pour atteindre les objectifs techniques et humains. Développer les compétences de vos collaborateurs par un management bienveillant, rigoureux et participatif. Veiller à la qualité, à la sécurité et à la préparation des travaux, avec un suivi rigoureux des retours d’expérience. Assurer le suivi des indicateurs de performance : respect du budget, réalisation du programme annuel, qualité des interventions. Participer activement au CODIR du GMR Côte d’Azur, en contribuant aux décisions stratégiques et opérationnelles. Qualifications Diplômé(e) Bac +5, vous justifiez d’une première expérience en management, idéalement dans le secteur industriel ou technique. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’initiative. Vous avez une forte appétence pour le management d’équipe et savez fédérer autour d’objectifs communs. Vos compétences relationnelles vous permettent de créer un climat de travail motivant et collaboratif. Vous êtes particulièrement sensibilisé(e) à la santé, la sécurité et à la qualité de vie au travail. Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par les enjeux techniques liés au réseau électrique. Informations complémentaires POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : Dispositif d'intégration Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance) Rémunération sur 13 mois Forfait jours de travail annuels Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher) Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire Compte épargne temps Aide financière si mobilité géographique Politique familiale soutenue Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Responsibilities

You will manage a team of 18 technicians across two sites, coordinating their activities to ensure quality and safety in operations. Your role includes monitoring performance indicators and participating in strategic decision-making.