Manager de Recursos Humanos Marketing y Publicidad at Selection Book

Mexico City, Ciudad de México, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

25 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Management, Talent Development, Recruitment, Onboarding, Training Programs, Performance Evaluation, Diversity and Inclusion, Change Management, Stakeholder Communication, Conflict Resolution, Coaching, Employer Branding, Analytical Skills, Creativity, Leadership, Proactivity

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Ubicación: Híbrido – Sede principal en ciudad con opción de trabajo remoto Tipo de Contrato: Indefinido Desafío Profesional ¿Te apasiona impulsar el desarrollo humano en entornos creativos y dinámicos? Si tienes visión estratégica, mentalidad de servicio y experiencia gestionando talento en empresas de Marketing y Publicidad, queremos conocerte. Tendrás la misión de liderar iniciativas de recursos humanos con enfoque inclusivo, fomentando la cultura de innovación y potenciando el desempeño de los equipos. Colaborarás estrechamente con líderes de áreas creativas y de negocio, generando valor en la construcción y retención de talento fundamental para nuestro crecimiento sostenible. Responsabilidades – Gestión del Talento Humano en Marketing y Publicidad Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas a los objetivos de Marketing y Publicidad. Liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo de talento especializado en comunicación, creatividad y digital. Diseñar programas de formación, planes de carrera y evaluaciones de desempeño adaptadas a las necesidades de equipos creativos. Velar por la experiencia de las personas colaboradoras, promoviendo bienestar, diversidad e inclusión dentro de la organización. Acompañar la gestión del cambio frente a nuevos desafíos en el ecosistema de Marketing, asegurando un clima laboral motivador y flexible. Fortalecer políticas internas, buenas prácticas y cumplimiento normativo en todas las etapas del ciclo de vida laboral. Cultivar la comunicación y el trabajo en red con stakeholders internos y externos del sector. Requisitos Clave – Experiencia en RRHH para Entornos Creativos Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Marketing, Publicidad u otra carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en roles de Recursos Humanos, preferible en empresas vinculadas a Marketing, agencias, medios o entornos creativos. Manejo de herramientas de gestión de talento, performance y software de recursos humanos (ATS, HRMS). Dominio de tendencias en Employer Branding, capacitación, evaluación de competencias, clima laboral e iniciativas de diversidad. Capacidad para analizar indicadores, generar reportes e implementar planes de acción de mejora continua. Inglés intermedio para comunicación con equipos o talentos internacionales (deseable). Disponibilidad para trabajo híbrido, orientación a resultados, autonomía y enfoque colaborativo. Funciones Esenciales – Desarrollo, Gestión y Retención de Talento en Marketing y Publicidad Impulsar la gestión del ciclo completo de talento: atracción, selección, incorporación, formación, evaluación y desarrollo. Facilitar programas de onboarding efectivos y mentoría para la integración de nuevos talentos en áreas creativas. Diseñar y gestionar planes de capacitación y workshops enfocados en habilidades creativas y de liderazgo. Implementar acciones para fortalecer la cultura organizacional, bienestar y engagement del equipo. Acompañar procesos de resolución de conflictos, feedback y coaching para el crecimiento profesional. Garantizar la actualización y el cumplimiento de políticas internas de Recursos Humanos, diversidad e inclusión. Colaborar en la organización de eventos internos y conexión con redes del sector Marketing y Publicidad. Perfil Buscado – Creatividad, Liderazgo y Orientación a Personas Excelente capacidad para liderar e inspirar equipos diversos y multidisciplinarios. Actitud empática, habilidad para escuchar, comunicar e incentivar la participación activa. Capacidad analítica, enfoque pragmático y orientación hacia la innovación en procesos de gestión humana. Compromiso con la equidad, la inclusión y el desarrollo profesional sostenible. Alta capacidad de organización, autonomía y proactividad para anticipar necesidades y desafíos. Beneficios – Crecimiento Profesional y Bienestar en Recursos Humanos para Marketing y Publicidad Salario competitivo y esquema de incentivos por resultados y logros en gestión de talentos. Plan de desarrollo profesional continuo, acceso a certificaciones y capacitaciones especializadas. Ambiente innovador, creativo y diverso, orientado al crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, trabajo híbrido y programa de bienestar integral. Participación en proyectos transformadores y vinculación directa con referentes de la industria de Marketing y Publicidad.

Responsibilities

Lead human resources initiatives with an inclusive focus, fostering innovation and enhancing team performance. Collaborate closely with creative and business leaders to build and retain essential talent for sustainable growth.