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Manager de restaurant (H/F) - MARSEILLE at Tigermilk
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Jul, 26

Salary

3000.0

Posted On

03 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Restaurant management, Team leadership, Customer service, Operations management, Inventory management, Staff scheduling, Business development, Diplomacy, Organization, Anticipation, Problem solving, Staff training

Industry

Restaurants

Description
Tigermilk recherche son futur Manager ! En véritable chef d'orchestre tu veilles au bon respect des standards Tigermilk et à la bonne tenue du restaurant. Orienté terrain et business, tu garantis une expérience client unique afin d'atteindre les objectifs qui te sont fixés par la direction des opérations ! Planning, commande, management, service client, rien ne te fait peur :-) Le fit parfait : Tu es passionné et un expert de la restauration traditionnelle Tu aimes le terrain et être auprès de tes équipes durant l’action sans pour autant délaisser tes objectifs finaux Tu as le sens du détail, de l’organisation et de l’anticipation En véritable leader, tu es diplomate et sais amener ton équipe avec toi Tu as à cœur la satisfaction du client et tu sais sensibiliser tes équipes à cet enjeux Une centaine de places assises ? Finger in the nose ! Détail de l'offre : Contrat : CDI temps plein - 39h/semaine Rythme : 3 journées en coupure par semaine Salaire : 2400 à 3000 euros brut mensuel + primes sur objectifs attractives Avantages : - Equipes jeunes - Environnement de travail convivial - Evolution rapide et mobilité en interne dans les autres restaurants du groupe - 50% du titre de transport - 1 repas offert par service - 50% de réduction sur l'addition dans tous les Tigermilk du groupe
Responsibilities
The restaurant manager oversees daily operations, ensuring adherence to brand standards and high-quality customer service. They are responsible for managing staff, handling inventory orders, and meeting business objectives set by the operations department.