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Manager de transition - CPO/CPTO at Collective

Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Product Vision, Product Strategy, Team Management, Organizational Change, Roadmap Development, Process Improvement, Reporting Processes, Decision-Making Processes, eCommerce Experience, Technical Team Management, Stakeholder Engagement, Communication Skills, Leadership, Collaboration, Analytical Thinking, Problem Solving

Industry

Software Development

Description

Notre client recherche un CPO/CPTO en transition pour accompagner l'équipe actuelle et le CEO. L'objectif de sa mission sera de définir une organisation cible pour les 12 prochains et de répondre à ces enjeux : - Faire émerger une vision Produit à 3-5 ans et faire une recommandation concernant le développement d'un nouveau Back-Office (build vs buy) - Formaliser une stratégie produit à 1 an / 2 ans - Clarifier l’organisation tech requise pour délivrer la stratégie produit à 1 an / 2 ans - Décliner la stratégie produit en roadmap pour T1-T2 2026 - Partager des suggestions d’améliorations dans le mode de fonctionnement de l’équipe (rituels, process de reporting, process de prise de décisions, outils pour supporter tout cela) PROFIL RECHERCHE - Min. 5-7 années d'expérience professionnelle en Produit - Expérience(s) réussie(s) en tant que CPO ou CPTO, idéalement chez un acteur du eCommerce - Avoir déjà géré des changements d’organisation d’équipe (> 10 personnes) - Expérience en management d'équipe tech (d'env. 5 personnes ou +) - Capacité à prendre de la hauteur et à fédérer, excellent relationnel

Responsibilities

The manager will define a target organization for the next 12 months and develop a 3-5 year product vision. They will also formalize a product strategy for 1-2 years and create a roadmap for T1-T2 2026.