Manager HR Learning & Development (m/w/d) at Axel Springer News Media National

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Learning Management Systems, Training Development, Event Organization, Communication, Team Collaboration, Moderation Skills, Presentation Skills, Self-Organization, Agile Work Methodology, Feedback Culture, Employee Development, Networking, German Language, English Language

Industry

technology;Information and Media

Description

Unternehmensbeschreibung Unser Learning & Benefits Team ist Teil von People & Culture und stellt alle markenübergreifenden HR-Angebote für die nationalen Medienmarken von Axel Springer bereit. Entlang des gesamten Employee Lifecycles trägst du dazu bei, dass sich jede Person bestmöglich persönlich sowie fachlich entwickeln und ihr Potenzial entfalten kann. Für unseren Purpose „We empower to grow“ förderst du eine selbstverantwortliche Lern- und Feedbackkultur. Unser Angebot reicht von vielfältigen Lernformaten wie Trainings, E-Learnings oder Learning Lunches, über ein Learning Management System bis hin zu Entwicklungsangeboten für Führungskräfte und Mitarbeitende ohne Führungsverantwortung. Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit. Stellenbeschreibung trage eine wesentliche Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Trainingsprogramms du reviewst das Trainingsangebot regelmäßig und entwickelst Ideen für seine bedarfsgerechte Weiterentwicklung du kümmerst dich um Planung und Beauftragung des Programms sowie die Administration in unserem Learning Management System und bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Trainer organisiere interne L&D Events, um Wissen und Netzwerk im Unternehmen auszubauen kommuniziere Angebote und Themen über Intranet, Newsletter oder Teams sei Ansprechpartner für Fachbereiche, um Entwicklungsanliegen optimal zu begleiten arbeite eng mit dem Learning & Benefits Team sowie weiteren Stakeholdern, um gemeinsam den Lernerfolg zu sichern Qualifikationen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung Erfahrung mit Learning Management Systemen und Trainingsanbietern zeichnen dich aus im Konzipieren von Trainings, Events und digitalen Lernformaten bist du versiert eine agile, umsetzungsorientierte Arbeitsweise sowie Gestaltungswillen und Verantwortungsbewusstsein Moderations- und Präsentationskompetenz sowie Selbstorganisation zählen zu deinen Stärken Teamfähigkeit und Freude an Zusammenarbeit prägen dein Arbeiten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Zusätzliche Informationen zahlreiche Benefits: Deutschlandticket mit Zuschuss, JobRad, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer), eigene Kita, Auswahl an Versicherungen und VwL-Zuschuss außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Concierge-Service, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants never stop learning! Wir bieten dir KI-Workshops und ein umfassendes Fortbildungsprogramm Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten wir bieten dir ab sofort eine auf unbefristete Position in Vollzeit oder Teilzeit Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen. Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv

Responsibilities

You will be responsible for the design, development, and implementation of the training program. Additionally, you will regularly review the training offerings and develop ideas for their needs-based enhancement.