Manager HR Tech at BDO

Utrecht, Utrecht, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

28 Jan, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Tech, Coaching, Team Management, Process Optimization, Client Relations, Strategic Planning, Technology Implementation, Consulting, Development Facilitation, Risk Assessment, Quality Improvement, Project Management, Communication, Leadership, Problem Solving, Analytical Thinking

Industry

Professional Services

Description

Beschrijving van het bedrijf Bij Payroll Services & HR Support bedien je samen met jouw collega’s grote klanten. Daarbij is het aan jou om als Manager HR Tech samen met jouw team te werken aan uiteenlopende HR-oplossingen voor onze (internationale) klanten. Door jouw expertise toe te passen help je ze verder met het effectiever en efficiënter inrichten van HR processen en -systemen. Dit doe je samen met een team van circa 10 consultants waarbij jij als Manager ze coacht en begeleidt bij hun opdrachten. Vakkundig, gedreven en met een dienstverlenende aanpak beoordeel je (complexe) opdrachten of adviezen voor onze klanten op het gebied van HR Tech. Je bewaakt de voortgang, planning en bezetting en faciliteert de medewerkers in hun ontwikkeling en kwaliteiten. Als manager weet jij jouw team op een coachende en motiverende manier te sturen. Op tactisch en strategisch niveau weet jij bij te dragen aan de ontwikkelingen binnen onze praktijk en pas je (nieuwe) technologieën toe in het werk. Jij bent degene die het voortouw neemt in het optimaliseren van processen en de samenwerking op landelijk en regionaal niveau. In deze functie werk je locatie overstijgend en ben je landelijk verantwoordelijk. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor een goed verloop van opdrachten en onderhoudt contacten met de klanten. Daarbij signaleer je kansen en risico’s in een opdracht, pak je deze verder op met specialisten binnen het team en doe je verbetervoorstellen van werkprocessen en kwaliteit. Daarnaast maak je deel uit van het MT Tech. Functieomschrijving Met jouw ervaring wil je nu echt een bijdrage leveren. Aandacht kunnen geven aan wat jij echt belangrijk vindt. Een verschil maken. Voor klanten. De maatschappij. En voor de mensen om je heen. Dit is mogelijk bij BDO, omdat je bij ons echt impact maakt. Met klanten en met meer dan 3.000 gedreven collega’s. Samen maken we deel uit van een wereldwijd netwerk. Hiermee voeg jij waarde toe Bij BDO zien we jou. Wie je bent, wat je kan en waarin je als professional nog verder kan groeien. We zijn nieuwsgierig. Bijvoorbeeld naar hoe we jouw coachend leiderschap en kwaliteitsgerichtheid terugzien in jouw werk als Manager HR Tech. Verder telt voor deze functie mee dat je beschikt over: een afgeronde hbo/wo-opleiding in de richting van HR, Bedrijfskunde, IT of Economie. minimaal 9 jaar relevante werkervaring. Echte waarde is meer dan geld Bij BDO kan je rekenen op een salaris dat past bij wat je doet én wat je kunt. Tel hierbij op een mobiliteitsbudget. 22 vakantiedagen + 10 flexdagen per kalenderjaar. Wil je nog meer vrije tijd? In overleg kun je extra flexdagen kopen. een pensioenpremieregeling bij Nationale Nederlanden waar je 2% aan bijdraagt. Ook ben jij verzekerd voor een nabestaandenpensioen. direct een contract voor onbepaalde tijd. Er is meer. Ga voor een compleet overzicht van de arbeidsvoorwaarden naar werkenbijbdo.nl/arbeidsvoorwaarden. Kom werken bij BDO en ga voor echte waarde Reageren op deze vacature? Natuurlijk. Heb jij eerst nog vragen? Marleen Maassen geeft je antwoord via + 31(0)40 269 8255 en/of [email protected]. #LI-MM1 #LI-Hybrid Opleidingsniveau: Hbo / Wo Interessegebied1: Payroll & Human Resources Specialisatie: Payroll & HR Services Standplaats: Landelijk Doelgroep: Professional Interessegebied: Payroll & Human Resources Recruiter op website: Marleen Maassen

Responsibilities

As Manager HR Tech, you will lead a team of consultants to develop HR solutions for clients, ensuring effective and efficient HR processes. You will also monitor project progress, facilitate team development, and contribute to strategic advancements within the practice.