À QUOI RESSEMBLE LE TRAVAIL D’UN DIRECTEUR, AUDITS INFORMATIQUES, À NORTHBRIDGE?

Northbridge est à la recherche d’une personne capable d’avoir une bonne vue d’ensemble pour assumer la responsabilité des audits informatiques. Cette personne jouera un rôle déterminant dans l’entreprise. Elle travaillera au sein de l’équipe des audits internes et fournira des services à la direction pour favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
Le titulaire du poste sera chargé d’appuyer le comité d’audit et de gestion du risque ainsi que la haute direction : il dirigera l’équipe des audits informatiques et en favorisera le développement; il préparera le plan annuel d’audits informatiques; et il participera à toutes les phases des audits, notamment aux phases de planification, de mise en œuvre et de production de rapports, et ce en assurant la conformité aux normes professionnelles en vigueur. Il effectuera et gérera des audits complexes des risques opérationnels liés aux TI ainsi que des contrôles internes en matière d’information financière (loi Sarbanes-Oxley). Il favorisera aussi le recours à des services indépendants de consultation et d’assurance axés sur les risques pour s’assurer d’avoir des contrôles informatiques efficaces et de saines pratiques de gestion pour créer une valeur ajoutée pour l’entreprise et améliorer les activités des TI.

VOUS POSSÉDEZ LES QUALIFICATIONS SUIVANTES:

• Études postsecondaires ou expérience de travail équivalente.
• Attestation CISA prouvant que le programme a été complété.
• Solide connaissance des cadres de contrôle informatique (COBIT, NIST, etc.).
• Connaissance fonctionnelle de la loi Sarbanes-Oxley (SOX).
• Connaissance de l’infrastructure informatique, des réseaux en nuage et de la cybersécurité.
• 5 à 7 ans d’expérience dans les audits informatiques, dont 2 dans un rôle de supervision ou de direction.
• Expérience dans le secteur de l’assurance (un atout).
• Titre de CISSP ou de CSX-P (un atout).

Nous vous faisons vraiment passer en premier. Concrètement, voici ce que ça veut dire:

• Nous vous offrons de travailler en mode hybride : vous pouvez télétravailler la moitié du temps, ce qui vous donne la flexibilité nécessaire pour organiser votre semaine au mieux.
• Nous offrons des salaires concurrentiels et soutenons votre santé financière grâce à notre plan d’achat d’actions pour les employés, nos régimes de retraite, notre REER, nos rabais sur les assurances offerts au personnel, et bien plus encore!
• Nous contribuons à favoriser votre bien-être dès le premier jour grâce à un régime d’assurance maladie flexible, des journées avec départ hâtif, ainsi que des programmes de bien-être, de récompenses et de reconnaissance.
• Nous nous engageons à favoriser la progression de votre carrière en vous offrant des programmes d’aide à la formation et à l’obtention des titres de PAA, de FPAA ou de CRM, de mobilité interne, de formation au leadership et de mentorat.
• Northbridge se soucie de la collectivité et soutient les causes qui vous tiennent à cœur grâce à un programme de dons de contrepartie et à la Journée de bénévolat d’équipe.

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