Manager Labor Relation Location Frankfurt (m/w/d) REF2682N at Aumovio

Frankfurt, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Labor Law, Collective Labor Law, Employee Representation, Human Relations, Legal Consulting, Policy Development, Project Management, Communication, Analytical Skills, Negotiation, Training Development, Organizational Change, Strategic Planning, Regulatory Compliance, Team Collaboration, Problem Solving

Industry

Motor Vehicle Manufacturing

Description

Unternehmensbeschreibung AUMOVIO führt seit dem Spin-off im September 2025 das Geschäft des ehemaligen Continental-Unternehmensbereichs Automotive als eigenständiges Unternehmen. Das Technologie- und Elektronikunternehmen bietet ein breites Portfolio für eine sichere, begeisternde, vernetzte und autonome Mobilität. Dazu gehören Sensorlösungen, Displays, Brems- und Komfortsysteme sowie umfassende Expertise in Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen für software-definierte Fahrzeuge. Die Geschäftsfelder, die nun zu AUMOVIO gehören, erzielten im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 19,6 Milliarden Euro. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Frankfurt am Main. An über 100 Standorten weltweit hat AUMOVIO rund 87.000 Beschäftigte. Stellenbeschreibung Die Stelle beinhaltet folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Beratung zu arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen sowie zu komplexen Fragen der Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretungen Verantwortliche Verhandlungen mit örtlichen Arbeitnehmervertretungen lokal zu relevanten Themenstellungen Eigenständige Erarbeitung von arbeitsrechtlichen und/oder personalpolitischen Richtlinien, Regelungen und Standards Beobachten von relevanten Veränderungen der nationalen und europäischen Rechtslage, Analyse der praktischen und wirtschaftlichen Auswirkungen sowie angemessene und zeitnahe Kommunikation an die relevanten Bereiche und Ansprechpartner Standort HR Frankfurt Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion in übergeordneten strategischen, kollektivrechtlichen Fragestellungen zu den Arbeitgeberverbänden Begleitung, Beratung und Steuerung von organisatorischen Strukturveränderungen Eigenständige Mitarbeit in lokalen Projekten sowie ggf. Mitarbeit im nationalen Labor Relations Netzwerk Selbständige Erarbeitung und verantwortliche Umsetzung von arbeitsrechtlichen Schulungskonzepten Vertretung von fachlichen Interessen der Continental in externen Arbeitskreisen, z.B. bei Unternehmensverbänden Qualifikationen Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Mehrjährige Berufserfahrung mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, insbesondere im kollektiven Arbeitsrecht Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Personalpolitik und Human Relations Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Zusätzliche Informationen Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben? Die Zukunft der Mobilität ist kein Job wie jeder andere. Machen Sie daraus Ihre Aufgabe! Werden Sie Teil von AUMOVIO. Own What's Next.

Responsibilities

The role involves advising on labor law principles and negotiating with local employee representatives on relevant issues. Additionally, it includes developing labor law policies and monitoring changes in national and European legislation.