Manager M&A F/H at Rydge

La Boissière-des-Landes, Pays de la Loire, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

M&A, Financial Analysis, Negotiation, Due Diligence, Market Analysis, Project Management, Leadership, Communication, Autonomy, Organizational Skills, Analytical Thinking, Excel, Legal Knowledge, Strategic Thinking, Team Collaboration, Problem Solving

Industry

Business Consulting and Services

Description

Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil, c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toute épreuve. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maîtrisons l’art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L’AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L’AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste En tant que Manager M&A F/H, rattaché au Directeur Stratégie et M&A, au sein de la Direction Financière, vous serez impliqué dans toutes les phases du processus, de l'identification des opportunités à la finalisation des transactions, en coordination l’équipe M&A nationale, les équipes opérationnelles et la Direction Générale : Coordonner le pipeline d’acquisitions et aider les équipes régionales à conduire des acquisitions : Analyser le marché et identifier les cibles d’acquisition potentielles de Rydge Conseil, notamment en collaboration avec notre réseau de 260 associés en France, ainsi que par des canaux de prospection active ; Construire et garder à jour une base de données des cibles d’acquisitions possibles, avec leur statut d’avancement ; Évaluer les cibles sur la base de leur situation commerciale et financière et de leurs perspectives, et recommander la valeur et la structure de l'opération ; Participer avec les leaders opérationnels aux discussions avec les cibles choisies Coordonner la signature d’une lettre d’intention avec les cibles pertinentes (dont valorisation, structure de l’opération, conditions suspensives, etc) ; Coordonner les Due Diligence financière, juridique et autres si besoin ; synthétiser les risques identifiés et recommander les évolutions à apporter à la valorisation et aux termes de la lettre d’intention ; Coordonner le développement, négociation et la signature des contrats d'acquisition et pactes d'actionnaires ; Coordonner la levée des conditions suspensives, la clôture de l'opération, et les règlements financiers. Assurer le suivi de toute obligation post-closing résultant de l'acquisition (earn-out, ...) ; Préparer et animer le comité d’investissement, pour présenter et valider les différentes étapes des opérations en cours Contribuer au reporting à destination du CODIR et du Board Rydge en matière de croissance externe Qualifications Formation Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire avec une spécialisation en finance, stratégie ou gestion. Expérience professionnelle Vous disposez de 4 à 6 ans d’expérience en fusions-acquisitions, acquise dans des environnements exigeants tels que : Banque d’affaires ou boutique M&A Direction M&A d’un groupe corporate Une expérience préalable en Transaction Services peut également être un atout, sans être indispensable Une connaissance préalable du secteur de l’expertise-comptable et de la gestion sociale serait un atout Hard skills Solide expérience en négociation de deals, incluant la structuration des opérations, la rédaction et la révision de lettres d’intention, la coordination des Due Diligence et la participation à la rédaction de la documentation juridique, en appui de nos partenaires (cabinets d’avocats, cabinets de TS,…) Bonne compréhension des enjeux opérationnels, juridiques, fiscaux, sociaux et financiers liés aux opérations de M&A Capacité à piloter des processus complexes et multi-interlocuteurs, dans un environnement à haut niveau de confidentialité Maîtrise avancée d’Excel (modélisation financière, valorisation, analyse de données) Soft skills Esprit analytique et rigueur intellectuelle Autonomie, sens de l’organisation et capacité à prioriser Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (associés, dirigeants, conseils) Leadership, assertivité et sens politique dans les phases de négociation Goût pour les environnements dynamiques, entrepreneuriaux et en forte croissance Anglais courant Informations complémentaires N’attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé ! Nous proposons des conditions de travail hybrides et flexibles. Localisation : Le poste est situé à La Défense, dans des bureaux modernes idéalement desservis par les transports. Type de contrat : Contrat CDI Date de début souhaitée : Dès que possible

Responsibilities

As a Manager M&A, you will coordinate the acquisition pipeline and assist regional teams in conducting acquisitions. You will be involved in all phases of the M&A process, from identifying opportunities to finalizing transactions.