Manager Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) at Schulz & Sohn GmbH Chemie-Erzeugnisse

Dusseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

12 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Sustainability Management, ESG Reporting, CSRD Compliance, LkSG Compliance, EUDR Compliance, PPWR Compliance, CO2 Footprinting, Scope 1-3 Emissions, KPI Development, Business Intelligence Tools, Project Management, Economic Viability Assessment, Analytical Thinking, German Language, English Language, Stakeholder Management

Industry

Wholesale Chemical and Allied Products

Description

Intro Innovation mit Tradition – Chemische Lösungen, die seit 135 Jahren wirken! Schulz & Sohn. Ein globales Familienunternehmen mit Herz und Verstand mitten in Düsseldorf. Unsere Mission? Nachhaltige und zuverlässige chemische Reinigungskonzepte für die B2B-Welt zu entwickeln, die Industriegüter makellos sauber machen. Was uns einzigartig macht: Charakterstark und vielfältig – Wir sind mehr als ein Unternehmen – wir sind eine bunte Gemeinschaft im stetigen Wachstum. Brückenbauer zwischen Tradition und Innovation – In Zeiten der digitalen Transformation verbinden wir bewährtes Know-how mit frischen Ideen und Veränderungsmut. Resilient und zukunftsorientiert – Unsere ausgewogene Herangehensweise hat uns durch jede Herausforderung erfolgreich navigiert. Fair und transparent – Als tarifgebundenes Unternehmen im Groß- und Außenhandel stehen wir für klare Strukturen und faire Vergütung. Wir suchen Dich! Ob brillanter Kopf, kreative Gestalter:innen, pragmatische Anpacker:innen – bei uns findest Du Raum, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Bereit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bist Du bei S&S genau richtig! Diese Aufgaben erwarten Dich in unserem Team: Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie entlang ökologischer, sozialer und ökonomischer Dimensionen sowie Integration von ESG-Aspekten in Unternehmensprozesse und Entscheidungen Aufbau und Steuerung eines belastbaren Nachhaltigkeits-Controllings inklusive Definition relevanter KPIs, Datenmodelle und Reporting-Strukturen Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (u. a. CSRD, LkSG, EUDR, PPWR) inklusive Erstellung und Veröffentlichung unseres CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichts Erfassung, Monitoring und Steuerung unserer CO₂-Emissionen (Scope 1–3), Ableitung von Zielwerten sowie Messung der Wirksamkeit von Energie- und Ressourceneffizienzmaßnahmen gemeinsam mit Einkauf, Produktmanagement und Produktion Steuerung von Nachhaltigkeitsprojekten (z. B. Kreislaufwirtschaft, Lieferkettentransparenz) inklusive Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Auswahl externer Partner, Dienstleister und Tools Beratung der Geschäftsführung und aller Fachbereiche auf Basis belastbarer Kennzahlen – als fachliche Leitstelle mit Veto-Recht bei Entscheidungen, die regulatorischen Vorgaben oder Nachhaltigkeitszielen widersprechen Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden sowie Aufbau von Kooperationen und Netzwerken im Bereich Nachhaltigkeit Diese Qualifikationen und Fähigkeiten wünschen wir uns: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeits- oder ESG-Management, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse der relevanten Regulatorik (CSRD, LkSG, EUDR, PPWR) und Erfahrung in der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten sowie in der CO₂-Bilanzierung (Scope 1–3) Ausgeprägte Controlling-Kompetenz: Erfahrung im Aufbau von KPI-Systemen, Datenmodellen und Reportings sowie sicherer Umgang mit ESG- und BI-Tools Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie in der Wirtschaftlichkeitsbewertung von Maßnahmen Stark analytisches, zahlengetriebenes Denkvermögen gepaart mit strukturierter und prozessorientierter Arbeitsweise Ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge – Du denkst Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit zusammen Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke und ein wertschätzender Kommunikationsstil, um als Stabsfunktion fachlich Wirkung zu entfalten Hohe Kommunikationsstärke – schriftlich und mündlich, auf Deutsch und Englisch Wachse mit uns – Deine Vorteile: Zukunftssicherheit & persönliche Weiterentwicklung: stabiler Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen –flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege – kontinuierliche Förderung Deiner Potenziale und maßgeschneiderte Karrierepfade durch individuelle Schulungen und Weiterbildungsprogramme Attraktives Vergütungspaket & Benefits: übertarifliche Bezahlung – Urlaubs- und Weihnachtsgeld – vermögenswirksame Leistungen – betriebliche Altersvorsorge – Kindergartenzuschuss – Fahrrad-Leasing – Corporate Benefits –Nutzung von E-Ladesäulen Work-Life-Balance & Flexibilität: 38,5-Stunden-Woche bei flexibler Gleitzeitregelung – 30 Tage Urlaub und Rosenmontag als zusätzlicher freier Tag – Mobiles Arbeiten (nach Absprache) Gesundheit & Wohlbefinden: betriebliche Krankenversicherung (Gesundheitsbudget & Zahnzusatz) – externe Mitarbeiterberatung (EAP-Assist) – ergonomische Arbeitsplätze – klimatisierte Büros –regelmäßige Team-Events Fair und transparent: Als tarifgebundenes Unternehmen im Groß- und Außenhandel stehen wir für klare Strukturen und faire Vergütung. Deine Ansprechpartner Fabian Düesmann Larocque About us Innovation mit Tradition – Chemische Lösungen, die seit 135 Jahren wirken! Wir – die Schulz und Sohn GmbH – sind ein weltweit agierendes Familienunternehmen. Wir entwickeln und produzieren einzigartige Reinigungskonzepte für B2B Kaffeemaschinenhersteller. Um nachhaltig wirksame und zukunftsweisende Reinigungskonzepte bieten zu können, investieren wir unser gesammeltes Know-how in Produktentwicklung und Produktfertigung. Wir überzeugen durch wirksame Lösungen.

Responsibilities

Develop and implement the corporate sustainability strategy while integrating ESG aspects into business processes and decision-making. Establish sustainability controlling, manage CO2 emissions (Scope 1-3), and ensure compliance with regulatory requirements like CSRD and LkSG.