Manager Patrimonial - Besançon / Belfort H/F at UFF

Besançon, Bourgogne – Franche-Comté, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Jun, 26

Salary

75000.0

Posted On

23 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Team Leadership, Commercial Development, Client Relationship Management, Training, Coaching, Activity Monitoring, Compliance Control, Asset Management, Financial Services, Sales Strategy Deployment, Ethical Compliance, Recruitment

Industry

Financial Services

Description

Description de l'entreprise A l’origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l’UFF est leader de son marché depuis plus de 50 ans. L’UFF commercialise l’ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,7 milliards d’euros d’actifs conseillés pour le compte de ses 190 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales). Présente partout en France, l’UFF compte près de 1000 collaborateurs(trices), plus de 700 dédiés(es) au conseil. Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d’entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler pour l’UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l’entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021). Description du poste Sous l'autorité directe du Directeur d'agence, Vous aurez pour mission de piloter, animer, former et développer une équipe de conseillers, en déployant la politique commerciale de la société, dans le respect des règles de déontologie et d'éthique. En tant que Manager Patrimonial, vos missions seront : Participer au développement d’un « projet Agence » afin de donner de la visibilité et des perspectives à l’activité globale de son équipe; Développer et fidéliser son équipe en participant de manière active au recrutement de son équipe et en intégrant au travers d’un plan de formation technique, commerciale et réglementaire, les nouveaux Collaborateurs; Former et accompagner son équipe en identifiant et/ou assurant notamment les formations commerciales, techniques et réglementaires nécessaires à son équipe; Organiser, contrôler et coordonner le travail de son équipe et par là même s’assurer régulièrement de la satisfaction des clients; Piloter l’activité de chacun des membres de son équipe en fixant et pilotant les objectifs de chaque membre de son équipe ainsi qu’en développant l’activité commerciale; Contrôler de façon régulière l’activité et s’assurer du bon conseil, de la conformité des opérations et du respect de la réglementation; Remplir les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le présent Accord et ceux s’y substituant et communiqués par son Manager. Ces missions s'exerceront dans le respect d'un management de qualité, respectueux de la réglementation sociale, et différencié selon les besoins de chaque membre de son équipe, avec un accompagnement permettant la montée en compétence de son équipe. Qualifications Vous êtes un(e) professionnel(le) des services financiers (banque, assurance, financement, etc.). Dans ce domaine, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum. Vous avez également une expérience avérée dans le domaine managérial. Issu d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement dans les domaines de la finance, de la gestion de patrimoine, de la banque ou équivalent. Vous êtes un(e) professionnel(le) des services financiers (banque, assurance, financement, etc.). Dans ce domaine, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum. Vous avez également une expérience avérée dans le domaine managérial. Vous détenez l’ensemble des habilitations et certifications requises : Habilitation IAS – Niveau 2 Habilitation IOBSP – Niveau 3 (Crédit Immobilier) Certification AMF, délivrée par un organisme agréé Habilitation CIF Un permis B en cours de validité est nécessaire. Votre motivation sans faille, votre enthousiasme et votre régularité seront les clefs de votre réussite au sein de l'UFF. Informations complémentaires En tant que Manager Patrimonial, vous bénéficierez d’une rémunération fixe comprise entre 32.400€ et 75.000€ selon votre niveau (1 à expert), à laquelle s’ajoute une rémunération variable déplafonnée, indexée sur vos performances commerciales. Nous vous proposons également de nombreux avantages et outils, notamment : des indemnités kilométriques pour couvrir les dépenses liées à vos déplacements professionnel; des titres restaurant; l’accès à un dispositif d’épargne salariale; une épargne retraite. Nos + : Une autonomie dans votre activité avec un statut salarié; Une rémunération déplafonnée; Une école de formation unique sur le marché; De nombreuses possibilités d’évolution de carrière et de mobilité partout en France; La plus large gamme de solutions d’investissements du marché, construite en architecture ouverte. Vous aimez le challenge et souhaitez relever un nouveau défi ? Venez nous rencontrer dans l’une de nos agences et construisons ensemble votre avenir !

Responsibilities

The manager will be responsible for piloting, animating, training, and developing a team of advisors while deploying the company's commercial policy in compliance with ethical rules. Key duties include participating in agency project development, actively recruiting and integrating new team members, and ensuring continuous technical and regulatory training.