Manager, People & Culture, Finland at Konecranes

Hyvinkää, Uusimaa, Finland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

08 May, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Employee Relations, Personnel Planning, Recruitment, Labor Law, Collective Agreements, Diversity & Inclusion, Strategic Planning, Change Management, Coaching, Occupational Wellbeing, Communication, Conflict Resolution

Industry

Machinery Manufacturing

Description

Yrityksen kuvaus Uskomme, että erinomaisen asiakaskokemuksen tekevät Konecranes-työntekijät. Teemme kaiken täydestä sydämestämme. Uskomme, että yrityksen menestys riippuu monimuotoisuudesta ja että se on kasvumme perusta. Meille ihmisten erilaiset taustat ja taidot ovat rikkaus, ja haluamme luoda yhteisöä, jossa KAIKKI voivat olla sellaisia kuin ovat. Tämä tekee Konecranesista ainutlaatuisen työpaikan. Työn kuvaus Oletko kokenut ja ratkaisukeskeinen People & Culture ammattilainen, joka etsii uusia haasteita? Tule People & Culture päälliköksi Konecranesin osaavaan Suomen People & Culture tiimiin, johon haemme nosturi- ja työstökonehuollon liiketoiminnalle uutta vahvistusta nykyisen tehtävänhaltijan siirtyessä yhtiössämme uusiin tehtäviin. People & Culture -päällikön päätehtäviin kuuluvat seuraavat kokonaisuudet: Tuet aktiivisesti esihenkilöitä erilaisissa työsuhdeasioissa ja pyrit löytämään parhaat ratkaisut palvelemaan yrityksen ja työntekijän tarpeita Osallistut oman liiketoiminta-alueesi johtoryhmätyöskentelyyn ja vastaat osaamisen kehittämisestä mm. valmentamalla ajankohtaisista aiheista Vastaat nosturi- ja työstökonehuollon organisaation henkilöstösuunnittelusta yhdessä johdon ja esihenkilöiden kanssa ja olet mukana avainrekrytoinneissa Kehität nosturi- ja työstökonehuollon luottamushenkilöstön kanssa yhteistoimintaa sekä osallistut oman liiketoiminta-alueesi yhteistoiminta/työsuojeluelimiin sekä Diversity & Inclusion ohjausryhmään Olet aktiivisesti mukana yrityskulttuurimme rakentamisessa sekä konsernin People & Culture strategian implementoinnissa ja tuet esihenkilöitä People & Culture vuosikellon mukaisissa prosesseissa (esim. tavoite- ja kehityskeskustelut, palkkojen tarkistus, Talent Review, henkilöstön sitoutuneisuus- ja työtyytyväisyyskyselyt) Vastaat työhyvinvoinnin kehittämisestä ja ohjeistat siihen liittyvissä asioissa omalla vastuualueellasi. Toimit People & Culture:n edustajana työterveyshuollon neuvotteluissa Kehität liiketoimintayksikkösi koulutussuunnitelmaa yhdessä koulutuspäällikön, yksikön johtoryhmän sekä sen esihenkilöiden kanssa Seuraat People & Culture megatrendejä sekä alan muutoksia. Millainen henkilö viihtyy tehtävässä? Tehtävästä nauttii henkilö, joka innostuu ihmisten parissa työskentelystä, haastavien työsuhdetilanteiden ratkaisemisesta rakentavalla tavalla sekä kokee hyvän työelämän edistämisen sydämen asiaksi. Osaat priorisoida työtehtäviäsi tehokkaasti ja pitää usean eri projektin langat käsissäsi, säilyttäen kuitenkin korkean laadun sekä positiivisen asenteen kaikessa mihin ryhdyt. Nautit strategisesta suunnittelusta ja yhteistoiminnasta, mutta myös People & Culture-prosesseihin liittyvistä perustehtävistä ja niiden valmentamisesta esihenkilöille. Pidät vaihtuvasta työympäristöstä ja ajoittaisesta matkustamisesta, sillä tehtävääsi kuuluu välillä käynnit nosturi- ja työstökonehuollon eri toimipisteisiimme ympäri Suomea. Pätevyydet Mitä odotamme valittavalta henkilöltä? Korkeakoulututkintoa relevantilta alalta Vähintään 7 vuoden kokemusta vaativista ja monipuolisista People & Culture tehtävistä Erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja sekä suomeksi että englanniksi, koska konsernikielemme on englanti Vahvaa työlainsäädännön ja työehtosopimusten osaamista sekä kokemusta paikallisesta sopimisesta Laajaa kokemusta esihenkilöiden tukemisesta työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa Oma-aloitteisuutta, ratkaisukeskeisiä toimintatapoja ja kykyä herättää luottamusta yhteistyökumppaneiden keskuudessa Lisätiedot Miksi valita meidät? Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen tilaisuuden edistää voittavan työkulttuurin rakentamista ja People & Culture -palveluiden sujuvuutta maailmanlaajuisessa, suomalaisessa pörssiyhtiössä. Konecranesin palveluksessa työskentelee Suomessa noin 2500 henkilöä ja globaalisti meitä on yli 16 000. Pääset työskentelemään kansainvälisessä toimintaympäristössä ja vaikuttamaan henkilöstöstrategiamme kehittämiseen ja toteuttamiseen pääkonttorimaassa. Tarjoamme sinulle roolin osaavassa 17 asiantuntijan Suomen People & Culture tiimissämme, jossa sinulla on itsenäinen työ, mutta tukea on aina saatavilla tarvittaessa. Tarjoamme kilpailukykyisen kokonaispalkan sekä hyvät oppimis- ja urakehitysmahdollisuudet. Työsuhde-etuihin kuuluvat mm. ePassi, kattava työterveyshuolto, Koneen vakuutuskassan lisäetuudet ja mahdollisuus olla mukana työntekijöiden osakeomistusohjelmassa. Hybridityö on osa työskentelytapaamme, joten voit halutessasi tehdä töitä osittain etänä. Toimipaikkamme on Hyvinkäällä, mutta halutessasi voit työskennellä Espoon tai Hämeenlinnan toimitiloissa. Jos sinulla on kysymyksiä tehtävään liittyen, voit olla yhteydessä Kati Louhiniittyyn, Manager, People & Culture, Finland puhelimitse +358 503624522 seuraavina aikoina: tiistaina 12.5 klo 10:00-11:00 tai keskiviikkona 20.5 klo 10:00-11:00. Haethan tehtävää oheisen linkin kautta 21.5.2026 mennessä. Konecranes moves what matters. Konecranes on materiaalinkäsittelyalan globaaleja johtajia. Palvelemme laajaa asiakasjoukkoa useilla eri toimialoilla. Olemme kerta toisensa jälkeen määrittäneet alan parhaat käytännöt, jokapäiväisistä parannuksista isoihin läpimurtoihin kriittisillä hetkillä. Tiedämme, että voimme aina löytää turvallisemman, tuottavamman ja vastuullisemman tavan toimia. Siksi 16 000+ työntekijäämme yli 50 maassa ovat ansainneet asiakkaiden luottamuksen, ja olemme päivittäin mukana nostamassa, käsittelemässä ja siirtämässä asioita, joita maailma tarvitsee. Konecranes on sitoutunut varmistamaan, että kaikkia työntekijöitä ja työnhakijoita kohdellaan reilusti täysin syrjimättömässä ympäristössä. Tehtävän kategoria: Henkilöstöhallinto Henkilöstöryhmä: Työntekijä Työsuhteen tyyppi: Toistaiseksi voimassa oleva Kokoaikainen/Osa-aikainen tehtävä: Kokoaikainen Työpaikan tyyppi: Hybridi

Responsibilities

The role involves supporting managers in employment matters, managing personnel planning and key recruitment for the crane and machine tool service business. It also includes implementing the People & Culture strategy, developing occupational wellbeing, and managing cooperation with employee representatives.