Manager Reporting et Consolidation Comptable at Startup Talents

Neuilly-sur-Seine, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Oct, 26

Salary

65000.0

Posted On

05 Jul, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Yes

Skills

Consolidation Accounting, IFRS Standards, Project Management, Financial Reporting, Team Management, SAP FC, HFM, Magnitude, Opera, Tagetik, English Proficiency, Analytical Skills, External Growth Operations, ESEF Standards, AMOA, Financial Systems

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Un cabinet d’audit et de conseil d'envergure internationale ouvre un role de Manager Reporting et Consolidation Comptable en CDI sur Paris. POINTS CLES DU POSTE : Métier de l’employeur : Grand Cabinet d’audit et de conseil Taille : 75 000 personnes Monde et 750 Bureaux sur 130 pays couverts Marchés : France et international Type et Lieu du poste : CDI - Paris Contexte du poste : Création de poste Nombre d’années d’expériences attendus : Minimum 2 ans d'expérience Diplômes : Formation comptable supérieure (DCG, DSCG, Master CCA ou Ecole de Commerce…) Langues : Anglais professionnel bienvenu mais non requis. Déplacements professionnels : à prévoir au niveau régional pour visiter les clients Administratif : L'employeur accepte les candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...) sous certaines conditions MISSIONS : Vous rejoignez un Cabinet Conseil majeur qui sur la France uniquement a plus de 1 300 clients, tous secteurs d’activité confondus, allant des entreprises du middle market aux groupes du CAC40, en passant par des start-up et sociétés cotées au SBF120. L'activité du cabinet va des missions de tenue et de surveillance de portefeuilles clients composés d'entreprises de toutes tailles (TPE, PME et Grands Comptes) et de secteurs d'activité diversifiés (Viticole, Industrie, Services etc.), aux missions d’assistance et de conseil portant sur différents domaines d’expertise (Cash management, gestion de projets comptables complexes, externalisation, tableaux de bords, prévisionnels…). Au sein de l’équipe vous intervenez sur trois types de missions : - Externalisation de comptes consolidés. - Missions de renforcements d’équipes consolidations auprès de grands groupes. - AMOA sur systèmes de consolidation. MISSIONS : Vos responsabilités incluent la gestion de projets dans le cadre d’opérations de croissance externe (intégration de nouvelles filiales, gestion des variations de périmètre, production des comptes consolidés), des missions d’AMOA sur évolutions normatives IFRS et ESEF, ainsi que la production de comptes consolidés pour de grosses ETI. Vous managez les missions d’apprentis à seniors et participez à l’animation de la BU (planning, recrutement, formation, animations des événements internes ou externes, rédaction de propositions). Requirements Formation Comptable supérieure (DSCG, Master CCA…) Expérience d’au moins 8 ans sur un poste similaire idéalement au sein d'un cabinet spécialisé en Consolidation ou Cabinet de conseil. Maîtrise technique approfondie des normes IFRS et des processus et techniques de consolidation. Maîtrise des normes internationales et des outils dédiés (SAP FC, HFM, Magnitude, Opera, Tagetik, etc.), Bonnes connaissances en SI Consolidation. Maîtrise de l'anglais professionnel au vu du contexte international. Esprit d'analyse et de synthèse et réactivité. Benefits Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration avec le manager d’équipe Statut : Cadre Avantages : Tickets resto/Télétravail partiel/Mutuelle-complémentaire santé Déroulé du processus de recrutement : Échange téléphonique avec une chargée de recrutement. 1 ou 2 entretiens opérationnels incluant un test de Comptabilité/Technique Entretien avec 1 collaborateur de l'équipe. Entretien avec un associé. Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.

Responsibilities

Manage consolidated accounts outsourcing, support consolidation teams for large groups, and provide AMOA for consolidation systems. Responsibilities include managing external growth projects, IFRS/ESEF normative evolutions, and supervising staff from apprentices to seniors.