Manager Resourcing Advisory & Central Services at KPMG Nederland

Amstelveen, North Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Jun, 26

Salary

6845.0

Posted On

31 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership, Recruitment, Performance Management, Stakeholder Management, Data Analysis, Process Optimization, HR Controls, Communication, Project Management, Continuous Improvement, Digital Skills, Recruitment Tools, Coaching, Strategic Planning, Candidate Experience, Flex Recruitment

Industry

Financial Services

Description

Beschrijving van het bedrijf Leidinggeven aan een team van junior tot senior recruiters Sturen op performance, kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling Monitoren van KPI’s en realiseren van wervingsdoelstellingen Creëren van een cultuur van eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering Vertalen van strategie naar concrete operationele plannen Optimaliseren van processen, datakwaliteit en HR-controles Stimuleren van optimaal gebruik van recruitmenttools Adviseren bij Partner-/Directorwerving Sparringpartner voor senior stakeholders Intensief samenwerken met HR, Employer Branding, Procurement en andere teams Verbeteren van candidate- en stakeholderexperience Functieomschrijving Als Manager Resourcing Advisory & Central Services ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het recruitmentteam voor Advisory en Central Services binnen KPMG Nederland. In deze positie ben je verantwoordelijk voor de werving van starters (campus) tot aan Partners. Je combineert strategische visie met operationele daadkracht en zorgt dat recruitmentdoelstellingen worden gerealiseerd in een competitieve en dynamische arbeidsmarkt. Je geeft leiding aan een team van junior tot senior recruiters (3 Senior Recruitment Advisors, 5 Recruitment Advisors en 2 Recruitment Specialisten) en stuurt op performance, samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling. Je monitort KPI’s, bewaakt datakwaliteit en borgt consistente processen en HR-controles. Daarnaast stimuleer je optimaal gebruik van tools zoals SmartRecruiters, LinkedIn, Starred en Magnet.me. In deze rol ben je een stevige sparringpartner voor senior business stakeholders. Je adviseert bij complexe vraagstukken, waaronder Partner- en Directorwerving, managet verwachtingen en draagt actief bij aan besluitvorming. Je werkt nauw samen met HR, Employer Branding, Procurement, Inkoop en andere teams aan toekomstbestendige resourcingoplossingen. Ook leid je verbeter- en implementatieprojecten. Je introduceert nieuwe werkwijzen en tooling, versterkt de candidate- en stakeholderexperience en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk beklijven. Ervaring of affiniteit met Flex recruitment en SROI-recruitment is een pré. Functie-eisen Afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld HR of bedrijfskunde) Meerdere jaren ervaring in recruitment, inclusief leidinggevende ervaring Sterke leiderschapsvaardigheden: coachend, richtinggevend en resultaatgericht Analytisch en datagedreven; gewend om te sturen op KPI’s Ervaring in complex stakeholdermanagement op senior niveau Digitale vaardigheden en ervaring met ATS-systemen (bij voorkeur SmartRecruiters) Projectmatige ervaring en bewezen vermogen om verbeterinitiatieven te realiseren Ervaring met of affiniteit voor FLEX- en SROI-recruitment (pré) Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels Proactieve mindset, kwaliteitsgericht en gericht op continue verbetering Aanvullende informatie Brutosalaris tussen €4.165,- en €6.845,- afhankelijk van je werkervaring, een variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag Een leaseauto of recht op de mobiliteitsregeling Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage 30 vakantiedagen (op fulltime basis), met mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen Hybride werken (thuis en op kantoor) Een volledig ingerichte thuiswerkplek Een laptop en iPhone Een breed aanbod aan trainingen en opleidingen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling Actieve diversiteitsnetwerken rondom pride, gender, ability, cultural diversity en generations Aandacht voor vitaliteit: sporten op kantoor, korting op sportscholen, coaching en vitaliteitsprogramma’s Diverse sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen

Responsibilities

As the Manager of Resourcing Advisory & Central Services, you will lead a recruitment team and ensure recruitment objectives are met in a competitive market. You will also collaborate with various teams to enhance candidate and stakeholder experiences.