MANAGER RH (H/F) at Groupement Mousquetaires

Rive-de-Gier, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Labor Law, Collective Agreement, Payroll, Recruitment, Training, Administrative Management, Social Relations, Mediation, Organization, Discretion, Diplomacy, Assertiveness, Team Development, Reporting, Performance Indicators

Industry

Retail Groceries

Description

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste Le Manager RH assure la gestion opérationnelle et stratégique des Ressources Humaines du point de vente. Véritable relais entre la direction, les managers et les collaborateurs, il garantit l’application de la politique RH, accompagne le développement des équipes et contribue au bon fonctionnement du magasin. Polyvalent et proche du terrain, il intervient sur l’ensemble des domaines RH : paie (de la récolte des variables à la DSN), recrutement & intégration, formation & développement des compétences, gestion administrative (contrat de travail, suivi des périodes d'essai, suivi des registres, etc), suivi des indicateurs RH et reporting, accompagnement du terrain et support aux managers, relations sociales et disciplinaire. Qualifications Profil recherché Compétences techniques Connaissances solides du droit du travail et de la convention collective du commerce alimentaire. Maitrise des outils RH : paie, GTA, tableaux de bord, outils bureautiques. Compétences en recrutement, formation, paie et gestion administrative. Connaissance de la grande distribution : un réel plus. Compétences humaines Excellent relationnel, sens de l'écoute et de la médiation. Forte présence terrain et capacité à travailler en environnement exigeant. Rigueur, organisation et discrétion. Capacité à accompagner et challenger les managers. Diplomatie, pédagogie et assertivité. Niveau d’expérience 3 à 5 ans d’expérience en RH généralistes, idéalement en grande distribution. Niveau Bac+3 à Bac+5 (RH, droit social, gestion du personnel).

Responsibilities

The HR Manager ensures the operational and strategic management of Human Resources at the store. They act as a liaison between management, staff, and employees, ensuring the application of HR policies and supporting team development.