Manager (w/m/d) Performance - Service Industries at ARTHUR D LITTLE ASIA PTE LTD

Frankfurt, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Performance Transformation, Productivity Programs, Strategic Definition, Operational Implementation, Process Optimization, Organizational Structure, Governance Models, AI Integration, Digitalization Strategy, Change Management, P&L Impact, Stakeholder Management, Business Development, Team Leadership, Methodology Development, Performance Management

Industry

Business Consulting and Services

Description

Overview Arthur D. Little ist die weltweit älteste Strategieberatung. Seit über 135 Jahren unterstützen wir internationale Konzerne und führende mittelständische Unternehmen dabei, sich strategisch klar und operativ wirksam für die Zukunft aufzustellen. Unser Ansatz ist einzigartig: Wir arbeiten side-by-side mit dem Top-Management, verbinden strategische Exzellenz mit pragmatischer Umsetzung und erzielen messbaren P&L-Impact. In unserer Performance Practice begleiten wir Vorstände und Geschäftsführungen bei der nachhaltigen Steigerung von Produktivität, Effizienz und organisatorischer Leistungsfähigkeit. Wir begleiten dabei unternehmensweite Transformationsprogramme, die Prozesse, Organisation, Steuerung und Technologie ganzheitlich neu ausrichten – leistungsorientiert, resilient und nachhaltig wirksam. Responsibilities Deine Aufgaben: Als Manager übernimmst du eine inhaltlich führende Rolle in anspruchsvollen Performance- und Transformationsprogrammen: Du konzipierst und führst unternehmensweite Produktivitätsprogramme und Projekte zu Leistungssteigerung – von der strategischen Zieldefinition bis zur operativen Umsetzung Du analysierst und optimierst Prozesse, Personalstruktur, Organisation sowie Governance- und Steuerungsmodelle mit dem Ziel nachhaltiger Produktivitätssteigerungen Du entwickelst strategische Ansätze zur Nutzung von KI und Digitalisierung als Hebel für Produktivitätssteigerung, Prozessvereinfachung und organisatorische Skalierbarkeit Du gestaltest unternehmensweiter Veränderungsprozesse und umfassende Transformationen Du übernimmst Ende-zu-Ende Verantwortung für Inhalte, Ergebnisse und messbaren Impact auf Kostenstruktur und Leistungsfähigkeit Du agierst als Sparringspartner*in auf Augenhöhe mit Vorständen und Bereichsleitungen und prägst aktiv die inhaltliche Agenda ambitionierter Projekte und komplexer Programme Du entwickelst Methoden, Lösungsansätze und Go-to-Market-Initiativen im Bereich Produktivitätssteigerung und Performance Transformation weiter Du bringst dich aktiv in Business Development, Akquise, Angebotsentwicklung und Recruiting ein Du führst leistungsorientierte Teams mit Klarheit, Verlässlichkeit und hoher fachlicher Exzellenz – in einer Kultur, die Anspruch und Menschlichkeit verbindet Du übernimmst Mentoring und förderst die Weiterentwicklung jüngerer Kolleg*innen Qualifications Das bringst du mit Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die inhaltliche Ownership suchen, Teams motivieren, entwickeln und Wirkung entfalten: Du bringst mit: Mehrjährige Erfahrung in einer Strategie- oder Managementberatung auf Manager-Level Nachweisliche Verantwortung für Transformations- und Produktivitätsprojekte mit signifikantem Ergebnisimpact Fundierte Erfahrung in Prozess-, Organisations- oder Performance-Transformationen Ein ausgeprägtes Verständnis für Personalproduktivität, Steuerungslogiken und Performance-Management-Systeme Die Fähigkeit, KI- und Digitalisierungshebel strategisch wie operativ in Produktivitätsprogramme zu integrieren Idealerweise Erfahrung in serviceintensiven oder regulierten Organisationen (z. B. gesetzliche Krankenversicherungen) Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke Exzellenten akademischen Abschluss (Master oder Promotion) Sehr gute Englischkenntnisse und internationale Erfahrung Das bieten wir: Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung Abwechslungsreiche, strategisch relevante Fragestellungen Eine offene, kollaborative Unternehmenskultur, die Professionalität, Kreativität und Menschlichkeit verbindet Aktive Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung Umfangreiches globales Trainingsprogramm sowie individuelle Weiterbildungs- und Coachingangebote Ein attraktives Vergütungsmodell aus fixem Gehalt und variablem Bonus Eine betriebliche Altersvorsorge Mobilitätsbudget, Company Car oder BahnCard 100 (1. Klasse) Flexible Urlaubsregelung und hybride Arbeitsmodelle Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Office-Aktivitäten Moderne Büros in Frankfurt und München Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Noch Fragen? Dann kontaktiere gerne: Nasim AsmarManager Talent AcquisitionThe Squaire 1360600 Frankfurt am MainM: +49 175 580 61 77 MAKE THE DIFFERENCE AT ARTHUR D. LITTLE

How To Apply:

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Responsibilities

The Manager will take a leading role in complex performance and transformation programs, designing and executing company-wide productivity initiatives from strategic definition to operational implementation. Responsibilities include analyzing and optimizing processes, organizational structures, and governance models to achieve sustainable productivity gains, while acting as a strategic sparring partner for executive management.