Marketing Manager Acute Care (m/w/d)

at  Werfen

QUALIFICATIONS

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in einem naturwissenschaftlichen oder vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt- oder Marketingmanagement In der In-vitro diagnostik am Point of Care im Krankenhaus oder im Bereich “Acute Care Diagnostik”
• Fundierte Kenntnisse in Medizin oder In-Vitro-Diagnostik/Labordiagnostik; von Vorteil sind Fachkenntnisse im Bereich der Blutgasanalytik
• Erste Erfahrung in der Führung und Motivation eines kleinen Teams, idealerweise mit disziplinarischer Personalverantwortung
• Ausgeprägtes analytisches, strukturiertes und strategisches Denken sowie Problemlösungsstärke
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und eine starke Kundenorientierung

Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ebenso ab wie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ein sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
Idealerweise haben Sie Ihren Lebensmittelpunkt im Raum München.

In dieser abwechslungsreichen Position betreuen Sie eigenverantwortlich in Ihrer Marketing Funktion unsere Produktlinie “Acute Care” über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Entwicklung und Implementierung von Marketing- und Preisstrategien, die auf die Gesamtziele des Unternehmens abgestimmt sind
• Umsetzung der Strategien in ein erfolgreiches Marketingmix
• Regelmäßige Analyse des relevanten Marktes und Identifizierung von Chancen und Risiken
• Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Meinungsbildnern und Schlüsselkunden
• Regelmäßiger Austausch mit der globalen Marketing Organisation. internationalen
• Repräsentation des Unternehmensbereichs auf Messen und Kongressen
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

Ein weiterer zentraler Bestandteil Ihrer Verantwortung ist die disziplinarische Personalverantwortung für ein kleines, engagiertes Team aus drei Fachexperten. Sie übernehmen nicht nur die Führung, sondern verstehen sich auch als Mentor. Sie fördern die Stärken Ihrer Mitarbeitenden gezielt, schaffen individuelle Entwicklungsperspektiven und unterstützen sie dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Durch eine klare Aufgabenverteilung und ein wertschätzendes Miteinander schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Mitarbeitenden wachsen und gemeinsam zum Erfolg des Teams beitragen können.