Functieomschrijving
Ben jij goed met cijfers en heb je oog voor detail? Als Medewerker Operationele Verantwoording ben je verantwoordelijk voor het controleren, rapporteren en analyseren van de operationele inzet van de Kustwacht. Jij vertaalt data naar waardevolle inzichten die bijdragen aan het succes van onze operaties. Durf jij verantwoordelijkheid te nemen en ben je klaar voor een uitdagende functie in een dynamische omgeving?

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Controleren van contracten: je vergelijkt rapportages met afspraken uit leasecontracten van schepen en vliegtuigen en bewaakt de realisatie van operationele plannen.
• Verzorgen van verantwoordingcijfers: je ontwerpt onderhoudt verantwoordingsprocessen, houdt cijfers actueel en vergelijkt deze met de data van opdrachtgevers.
• Opstellen van rapportages: je maakt periodieke rapportages over de inzet van schepen en vliegtuigen, analyseert uitval en levert adviezen aan het management.
• Beheren van data: je houdt de systemen van de Kustwacht actueel en creëert duidelijke overzichten van operationele activiteiten.

Functie-eisen

• Je werkt en denkt minimaal op HBO-niveau.
• Je hebt ervaring met het controleren en opstellen van rapportages.
• Je bent vaardig in het werken met IT-systemen, waaronder Microsoft Office en bij voorkeur Excel.
• Je bent sterk in analyseren, communiceren en samenwerken.
• Je werkt nauwkeurig en resultaatgericht, met een scherp oog voor detail.
• Je kunt helder communiceren in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 9
• SalarisomschrijvingSalaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
• Maandsalaris Min €3.762 – Max. €5.411 (bruto)
• Dienstverband Vaste aanstelling
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want de selectiegesprekken vinden plaats op 11 en 13 augustus 2025. Je ontvangt terugkoppeling in de week na het sluiten van de vacature.
• Werken bij de Kustwacht betekent ook dat je tijdens crisissituaties een rol kunt krijgen in het Operationeel Team (OT). Piketdiensten zijn hier dan onderdeel van, waarbij je binnen één uur op het Kustwachtcentrum in Den Helder moet kunnen zijn.
• Elke nieuwe medewerker start met de basisopleiding. Daarna volg je een gerichte opleiding die je voorbereidt op jouw specifieke rol binnen het crisisteam. De duur en inhoud hiervan zijn afhankelijk van je functie.
• Een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Voordat je bij ons in dienst komt vindt er een veiligheidsonderzoek (VGB) plaats.
• Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij de Kustwacht? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Please refer the Job description for details