WAT GA JE DOEN?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 49 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 22 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Als Medior Functioneel Beheerder van ons team HR Personeel ben je de sleutelfiguur in het beheer en de ontwikkeling van drie essentiële systemen: het Defensie P&O-systeem (PeopleSoft Human Resources Management Systeem), het Defensie casemanagementsysteem (PeopleSoft Helpdesk for Human Resources) en de Re-integratietool. Deze systemen vormen de ruggengraat van onze HR-processen en jouw expertise zorgt ervoor dat ze blijven voldoen aan de regelgeving en de behoefte van onze eindgebruikers.
De PeopleSoft-systemen bevatten maatwerk dat specifiek voor Defensie is ontwikkeld, waardoor je te maken krijgt met unieke uitdagingen en kansen om creatief te zijn. De Re-integratietool is een maatwerksysteem dat speciaal voor Defensie is gebouwd, wat betekent dat je de kans krijgt om mee te bouwen aan een systeem dat echt uniek is.

Wat ga je doen?

• Je levert een bijdrage aan het beheer van drie belangrijke systemen: het Defensie P&O systeem (PeopleSoft Human Resources Management Systeem), het Defensie casemanagementsysteem (PeopleSoft Helpdesk for Human Resources) en de Re-integratietool.
• Je geeft derdelijns ondersteuning over het gebruik van de applicaties, om ervoor te zorgen dat onze eindgebruikers optimaal kunnen werken.
• Je analyseert en implementeert aanpassingen in onze systemen om te voldoen aan nieuwe informatiebehoeften en wijzigingen in wet- en regelgeving.
• Je schrijft functionele ontwerpen voor aanpassingen en test nieuwe functionaliteit, om ervoor te zorgen dat onze systemen altijd up-to-date en gebruiksvriendelijk zijn.
• Je schrijft en onderhoudt beheerdocumentatie, zodat alle stakeholders op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen.
• Je lost incidenten op door ze te analyseren, een voorstel tot herstel te doen en dit vervolgens door te voeren in samenspraak met onze ontwikkelaars.

Please refer the Job description for details