Medior medewerker Personeelsadministratie at PostNL

The Hague, South Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jan, 26

Salary

3551.0

Posted On

18 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Accurate, Numerical Skills, Personnel Administration, Process Optimization, Proactive Attitude, Social Legislation Knowledge, Fiscal Legislation Knowledge, Personnel Systems Knowledge, MS Office Proficiency, Team Player, Incident Resolution, Project Contribution, Process Analysis

Industry

Logistics;Transportation;Supply Chain and Storage

Description

Medior medewerker PersoneelsadministratieSchaal 6 MBO 437 uurDen Haag Ben jij nauwkeurig, rekenkundig sterk en een kei in personeelsadministratie? Start bij ons als Medior medewerker Personeelsadministratie en maak het verschil in ons HR-team in Den Haag. Dit is jouw rolIn deze functie zorg je ervoor dat onze personeelsadministratie tot in de puntjes klopt. Je verwerkt mutaties rondom in-, uit- en doorstroom en lost incidenten op als key-user. Signaleer je knelpunten? Dan denk je mee over verbeteringen en neem je het initiatief om processen te optimaliseren. Ook lever je een actieve bijdrage aan projecten en verbetertrajecten binnen de afdeling. Jouw collega’sJe komt te werken in ons HR Operations team, een professionele en zelfstandige afdeling binnen Group HR. Hier ondersteunen we PostNL met alles wat te maken heeft met personeels- en salarisadministratie. Je collega’s zijn net zo gedreven en precies als jij, wat zorgt voor een prettige samenwerking in een open en informele sfeer. Daarom kies je voor deze rol als Medior medewerker Personeelsadministratie✓ Betekenisvol werk: Jouw werk vormt de ruggengraat van onze personeelsadministratie. ✓ Afwisseling: Van maatwerkberekeningen tot procesoptimalisatie, geen dag is hetzelfde. ✓ Impact: Je werkt direct mee aan het verbeteren van onze HR-processen en dienstverlening. ✓ Flexibiliteit: Je werkt hybride (deels op kantoor en deel thuis) en je bepaalt je eigen werkritme. ✓ Teamgevoel: Samenwerken met betrokken en gezellige collega’s in een informele werkomgeving. Dit bezorgen we jouEen functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De benefits van jouw functie zijn:- Een salaris met schaal 6 tussen € 2.492 en € 3.551 bruto per maand. Deze functie is fulltime beschikbaar, 37 uur per week.- 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen (bij fulltime) en een variabele winstuitkering. - Reiskosten- en thuiswerkvergoeding- Goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen PostNL Academy- Een werkplek in ons moderne kantoor in Den Haag, nabij het station Hollands Spoor. Dit breng je meeBen jij accuraat, rekenkundig sterk en een echte teamspeler? Dan ben jij de ideale kandidaat!Verder vragen we: - Een mbo niveau 4-diploma en relevante werkervaring in personeels- en salarisadministratie. - Kennis van sociale en fiscale wetgeving, personeelssystemen zoals TopDesk, en MS Office. - Een proactieve houding en het vermogen om processen te analyseren en verbeteren- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Heb je interesse? Graag ontvangen we je cv en je brief. De sollicitatietermijn is tot uiterlijk vrijdag 12 september 2025. Daarna word je verder geïnformeerd.De 1e gespreksronde is online via Microsoft Teams en de 2e gespreksronde is fysiek op ons kantoor Den Haag, Waldorpstraat 3. Wil je meer informatie over de vacature? Neem gerust contact op met Ron Koenders, Manager Personeel- en Salarisadministratie via 06 53 58 0719 of ron.koenders@postnl.nlVoor vragen over de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Shirley Siauw, HR Corporate Recruitment via recruitment1@postnl.nl

Responsibilities

In this role, you ensure that our personnel administration is accurate and up to date. You process changes related to onboarding, offboarding, and internal movements while resolving incidents as a key user.