Meewerkstage Demand Planning (Supply Chain) at JACOBS DOUWE EGBERTS

Utrecht, Utrecht, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Jun, 26

Salary

525.0

Posted On

04 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Demand Planning, Supply Chain Optimization, Demand Forecasting, Safety Stock Optimization, MOQ Determination, Forecast Method Improvement, Order Placement Support, Transport Planning Support, Reporting, MS Office, Excel, PowerPoint, Communication Skills, Social Skills, Structured Approach, Energy

Industry

Food and Beverage Services

Description

Beschrijving van het bedrijf Wij zijn JDE Peet’s. Wij maken een koffie voor elke kop en bouwen merken voor ieder hart. JDE Peet's is het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld en serveert ongeveer 4.400 koppen koffie per seconde in meer dan 100 markten. Met het hoofdkantoor in Nederland en gedreven door onze strategie ‘Reignite the Amazing’, richten wij ons op merkgestuurde groei met drie grote pijlers: Peet’s, L’OR en Jacobs. Al ruim 270 jaar worden we geïnspireerd door onze locale iconen, zoals Douwe Egberts, Senseo®, Pickwick en Moccona. In 2024 genereerde JDE Peet’s een totale omzet van 8,8 miljard euro en had het wereldwijd meer dan 21.000 werknemers in dienst. Wij geloven dat er geweldige dingen gebeuren bij een kop koffie. Samen creëren we deze momenten elke dag, waarbij we ideeën omzetten in impact en mogelijkheden in werkelijkheid. Bij JDE Peet’s werken we als één team, geleid door onze waarden: Dare to Amaze, Own It, Make It Simple en Win Together. Hier vind je de vrijheid om te vernieuwen, de moed om gedurfde stappen te zetten en de ondersteuning om je carrière te laten groeien in een internationale omgeving. Ben jij klaar om te groeien? JDE Peet's geeft je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen, kansen na te jagen en nieuwe ideeën te ondekken die op grote schaal impact maken. Bekijk deze stgae die begint in september 2026 en ontdek jouw mogelijkheden bij JDE Peet's! Functieomschrijving Start als Stagiair Demand Planning op ons kantoor in Utrecht vanaf september 2026 (startdatum in overleg). In deze stage zul je ons gaan helpen bij het optimaliseren van supply chain processen en ondersteun je ons bij het maken van nauwkeurige vraagvoorspellingen. Wil jij stage lopen waar je écht impact maakt en leert van de besten in Supply Chain? Als Stagiair Demand Planning bij JDE Peet's in Utrecht help je onze voorraad en vraagvoorspellingen te optimaliseren, werk je mee aan slimme oplossingen en doe je waardevolle praktijkervaring op in een dynamisch, internationaal team. Jouw belangrijkste taken zullen zijn: • Optimaliseren van de safety stock van artikelen; • Bepalen van optimale MOQ van onze artikelen; • Bepalen van de relevante artikelen in ons portfolio; • Verbeteren van de forecast-methoden voor ons assortiment; • Ondersteunen bij het plaatsen van orders en plannen van transporten; • Maken en onderhouden van belangrijke rapporten en inzichten. Met een Glassdoor-score van 4,5 en 94% aanbevelingspercentage door onze oud-stagiairs, beloven we je een unieke leerervaring als onderdeel van ons Supply Chain team, waar je waardevolle inzichten opdoet in demand planning en supply chain management. Functie-eisen Zit jij vol met nieuwe ideeën en ben je hongerig naar nieuwe kennis en inzichten? Dan zoeken we jou! Dit is de persoon waar we precies naar op zoek zijn: • Studie: Je volgt een BSc of MSc opleiding gedurende de volledige stage, bij voorkeur in supply chain management, operations management, (technische) bedrijfskunde, of econometrie. • Skills: Je kan goed overweg met MS Office en beheerst vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk – Als je al wat ervaring hebt met Excel en PowerPoint, is dat zeker een pluspunt. • Persoonlijkheid: Je hebt een gestructureerde aanpak, een gedreven en energieke persoonlijkheid, uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden, en het vermogen om zowel in een team als zelfstandig te werken. • Beschikbaarheid: Je bent minimaal 5 maanden beschikbaar voor deze stage vanaf januari 2026. • Inzetbaarheid: Je kunt 4 tot 5 dagen per week stage lopen, inclusief drie dagen op kantoor en één of twee dagen remote, zodat je een perfecte balans hebt tussen samen- en zelfstandig werken. Hebben we je interesse gewekt? Check dan ook graag of je ook aan de academische eisen voldoet: • Je stage moet onderdeel zijn van je studie en direct bijdragen aan je academische resultaten. • Je onderwijsinstelling moet bereid zijn een samenwerkingsovereenkomst te tekenen met Jacobs Douwe Egberts Peet’s, en voor stages op sommige afdelingen, ook een geheimhoudingsverklaring (NDA). • Je bent een EU(EEA)-student die tijdens de stage in Nederland verblijft, of een niet-EU(EEA)-student die is ingeschreven bij een Nederlandse universiteit en in Nederland woont gedurende de stage. Aanvullende informatie Werken bij JDE Peet’s betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Wat levert het jou op? Een maandelijkse stagevergoeding van €525 (fulltime) Reiskostenvergoeding als je geen gratis (studenten) OV hebt Betaalde vakantiedagen gedurende je stageperiode De mogelijkheid om twee weken op afstand te werken binnen Europa (EEA) Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDE Peet's te ontdekken? We zijn benieuwd of je liever koffie of thee hebt tijdens je sollicitatiegesprek! 😉 Dit is hoe je kunt solliciteren: Upload je cv. Na je sollicitatie nemen we binnen drie weken contact met je op om je te laten weten wat de volgende stappen zijn. Tijdens het sollicitatieproces word je gevraagd om een online assessment te doen en minimaal één interview op ons kantoor in Utrecht of Amsterdam. Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Luciel Bijnen, Talent Acquisition stagiair: [email protected]. Wij zijn er om je te helpen! Bij JDE Peet’s streven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk. Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces. Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuze Catalyst Award opgeleverd, evenals de Fair Pay Leader-certificering in 2025, dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 0,52%.

Responsibilities

The intern will assist in optimizing supply chain processes and supporting accurate demand forecasting, focusing on tasks like optimizing safety stock and improving forecast methods for the product assortment.