Merchandise Manager | Wäschebereich | LASCANA (w/m/d)
Unser Team ist bei LASCANA für die vertriebskanalübergreifende Steuerung und Sicherstellung der bestmöglichen Warenverfügbarkeit verantwortlich. Wiederbeschaffungszeiten, geplante Einsätze sowie saisonale Besonderheiten müssen unter einen Hut gebracht werden. Wir wollen mit LASCANA wachsen und gemeinsam erfolgreich sein. Bist du dabei?
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Der Job ist auf zwei Jahre befristet.

Dein Impact

• Ordergenerierung unter Zuhilfenahme von Abverkaufshistorien und Forecastberechnungen
• Analyse der Sortimentsperformance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Erstellung von Standard- und Ad-hoc-Reports sowie Abweichungsanalysen z. B. von Beständen, Abverkäufen, Reichweiten und Out of Stock Situationen
• Intensive Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Konzerneinkauf, sowie dem Sortimentsmanagement und Vertrieb von LASCANA
• Tracking der georderten Mengen über die Supply Chain
• Erstellung von Auslieferungsaufträgen zur Bearbeitung durch unseren Logistikdienstleister
• Entwicklung und Optimierung von Methoden und Prozessen

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Frank Marcinkowski aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Dein Profil

Must-have:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche Ausbildung
• Berufserfahrung im Warenmanagement oder Merchandise Planning
• Kenntnisse im Supply Chain Management
• Sehr gute MS Excel Kenntnisse
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Schnelles Anpassen an sich ständig ändernde Marktgegebenheiten

Nice-to-have:

• Gute Kenntnisse von Warenwirtschaftssystemen
• Kenntnisse in PowerBI

Deine Benefits

• Work-Life-BalanceHybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & ZusatzangeboteUrlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche EntwicklungEinwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & WohlbefindenÜber 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & ZusammenarbeitCommunities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• MobilitätZuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!
Unser Team ist bei LASCANA für die vertriebskanalübergreifende Steuerung und Sicherstellung der bestmöglichen Warenverfügbarkeit verantwortlich. Wiederbeschaffungszeiten, geplante Einsätze sowie saisonale Besonderheiten müssen unter einen Hut gebracht werden. Wir wollen mit LASCANA wachsen und gemeinsam erfolgreich sein. Bist du dabei?
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Der Job ist auf zwei Jahre befristet.
Unser Team ist bei LASCANA für die vertriebskanalübergreifende Steuerung und Sicherstellung der bestmöglichen Warenverfügbarkeit verantwortlich. Wiederbeschaffungszeiten, geplante Einsätze sowie saisonale Besonderheiten müssen unter einen Hut gebracht werden. Wir wollen mit LASCANA wachsen und gemeinsam erfolgreich sein. Bist du dabei?
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Der Job ist auf zwei Jahre befristet

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