MICHAEL KORS Store Manager (m/w/d) für 40h/Woche in Cologne - Köln, Deutsch at Michael Kors

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Mar, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Fashion Awareness, Team Leadership, Effective Communication, Business Planning, Sales Growth, Recruitment, Talent Retention, Operational Supervision, Team Motivation, Customer Experience, Omni-Channel Sales, Problem Solving, Flexibility, Entrepreneurial Thinking, English Proficiency

Industry

Retail Apparel and Fashion

Description

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! — Die Retailabteilung von MICHAEL KORS ist ein ständig wachsendes Netzwerk aus mehr als 30 Outlets, 80 Lifestyle Stores und 100 Concessions/Shop-in-Shops in 21 europäischen Ländern. Unser EMEA-Retailteam ist engagiert, motiviert und multikulturell – das Team besitzt ein großartiges internationales Flair. Das erwarten wir: Unsere Store Manager (m/w/d) bei Michael Kors sind modebewusste, vielseitig einsetzbare Persönlichkeiten, die es verstehen, ihr Team in einem schnelllebigen Umfeld zu fokussieren und zu inspirieren. Du bist eine verlässliche, kompetente und hilfsbereite Führungspersönlichkeit sowie ein effektiver Kommunikator. Als innovativer Geschäftsverantwortlicher förderst du die Neugier, Transparenz und Ehrlichkeit deines Teams und sorgst dabei für ein hervorragendes Kundenerlebnis. Dein Aufgabenbereich: Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Geschäftsplans und Steigerung des Umsatzes durch die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern. Anwerbung, Einstellung und Bindung von Spitzenkräften. Beaufsichtigung effektiver alltäglicher Geschäfts- und Betriebsabläufe. Leitung, Motivation und Unterstützung deines Teams, indem du Vertrauen schaffst, mit gutem Beispiel vorangehst und effektive Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten bietest. Aufbau und Förderung der Entwicklung von Kundenbüchern durch die Vernetzung von Communitys durch innovatives und anpassungsfähiges Denken und die Vermittlung inspirierender Erfahrungen. Steigerung der Omni-Channel-Verkaufsergebnisse in einem schnelllebigen Umfeld durch die Nutzung aller verfügbaren Tools und Technologien. Das erwarten wir von dir: Einschlägige Erfahrung in der Leitung einer Filiale eines Fachhändlers. Ergebnisorientierte Vorgehensweise, Motivation zum Übertreffen von Zielen und zur Optimierung von KPIs. Fähigkeit zur Problemlösung, proaktiv und flexibel. Unternehmerische, unkonventionelle Denkweise. Ein ausgeprägtes Interesse an der Modeindustrie und den Markttrends. Englische Sprachkenntnisse. Das wünschen wir uns: Interesse an der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei Capri Holdings (Versace, Jimmy Choo, MICHAEL KORS). Leidenschaft für die Entwicklung von Mitarbeitern mit der Fähigkeit, zuzuhören, Zeit für Fragen und Ideen zu lassen und Vertrauen aufzubauen, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern. Eine echte Markenbotschafterin bzw. einen echter Markenbotschaft mit Leidenschaft für Mode. Leidenschaftlich und selbstbewusst im Umgang mit Technologie und unternehmerische Denkweise. Kenntnis der Landessprache Das bieten wir: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Mitarbeiterrabatt bei Michael Kors und Jimmy Choo Ausstattung mit Kleidung Programm für das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter — The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories. — At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com. Michael Kors is a world-renowned, award-winning designer of luxury accessories and ready-to-wear. His namesake company, established in 1981, currently produces a range of products under Michael Kors Collection, Michael Kors, and Michael Kors Mens, including accessories, ready-to-wear, footwear, watches, jewelry, and a full line of fragrance products. Michael Kors stores are operated in the most prestigious cities in the world, including New York, Los Angeles, Chicago, London, Milan, Paris, Dubai, Seoul, Tokyo, Hong Kong, Shanghai, and Rio de Janeiro. In addition, Michael Kors operates digital flagships across North America, Europe, and Asia, offering customers a seamless omnichannel experience. At the center of it all is a designer who has created an enduring and iconic luxury lifestyle brand with a distinctive point of view and global reach. Michael Kors has a sharp focus on providing his customers with accessories and clothes that are consistently polished, chic, relaxed, and glamorous. Kors has also been the recipient of numerous industry awards and accolades within the fashion industry. The fashion designer also focuses on giving back. For more than 35 years he has been a passionate supporter of God’s Love We Deliver, a New York-based non-profit organization that cooks and delivers nutritious meals to people living with serious illnesses in and around New York City. In 2013, in a move to broaden his philanthropic efforts, Michael Kors launched “Watch Hunger Stop,” partnering with the United Nations World Food Programme (WFP) to help fight world hunger. Proceeds from annual special-edition products and other targeted initiatives help provide food to children through WFP’s school meals program. To date, Michael Kors has helped WFP deliver over 35 million meals (and counting) to hungry children. For more information on how Capri Holdings Group uses your personal data, please see our Applicant Privacy Notice.

Responsibilities

Responsibilities include developing and executing a strategic business plan to increase revenue through cross-functional partnerships and overseeing effective daily business and operational procedures. The role also involves recruiting, hiring, and retaining top talent while leading, motivating, and supporting the team.