bout the job

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

• Das Angebot der IHK Erfurt umfasst die Unterstützung von Mitgliedsunternehmen von der Anwerbung bis zur Integration von Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes.
• Dies beinhaltet alle Aspekte des Visa- und Aufenthaltsrecht und insbesondere das Beschleunigte Fachkräfteverfahren.
• Beratung zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen sowie Erstellung individueller Qualifizierungs- und Anerkennungspläne
• Planung, Organisation und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit, Workshops und Vorträgen, Moderation von Webinaren
• Koordination „Hand in Hand for international Talents (HiH)“, was die IHK Erfurt in Zusammenarbeit mit der DIHK und BA durchführt
• Erstellung von Projektdokumentationen mit Erfolgskontrolle sowie die Führung von Statistiken und Umfragen
• Kontaktpflege zu Unternehmen und Kooperationspartnern im Kontext der Fachkräfteintegration sowie Netzwerkarbeit mit regionalen und überregionalen Partnern (Ausländerbehörden, Bundesagentur für Arbeit sowie weitere Verwaltungen)

Das bringen Sie mit:

• Abschluss einer Höheren Berufsbildung oder vergleichbarer Studienabschluss
• Kenntnisse zum Aufenthaltsgesetz, Asylbewerberleistungsgesetz, Fachkräfteeinwanderungsgesetz, Berufsqualifizierungsfeststellungsgesetz und Berufsbildungsgesetz
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
• Gute Vernetzung mit Unternehmen und Organisationen für Migration und Integration wünschenswert
• Bereitschaft zum Außendienst mit Fahrten im Dienst-PKW
• Hohes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Motivation und Teamfähigkeit
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Affinität zu digitalen Lösungen sowie versierter Umgang mit Microsoft 365-Produkten

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Raum für neue Ideen und Innovationen,
• eigenverantwortliches Arbeiten sowie kurze Entscheidungswege,
• moderne Arbeitsmittel und den Einsatz aktueller Technologien,
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• 30 Tage Urlaub,
• attraktive Mitarbeiterangebote und zusätzliche Sozialleistungen,
• eine gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten.

Die gesetzlichen Bestimmungen des Schwerbehinderten- und des Gleichstellungsgesetzes werden selbstverständlich beachtet.