JOB DESCRIPTION & SUMMARY

Es braucht Mut, den Status quo zu verändern. Es braucht Technologie, um Innovation voranzutreiben. Und es braucht kreative Köpfe, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. So leben wir, was wir beraten. Werde Teil unserer Community of Solvers - wir sind in allen Servicelines auf der Suche nach Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Interessen.

ab sofort

Teilzeit (mind. 30 Stunden) bis Vollzeit

Wien + Home Office

DAS SPRICHT DICH AN? DANN FREUEN WIR UNS, WENN DU FOLGENDE SKILLS UND EIGENSCHAFTEN MITBRINGST:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura
• Erste einschlägige Berufserfahrung und Interessenschwerpunkt im Bereich Arbeitsrecht
• Sehr gute Englisch und ausgezeichnete Excel-Kenntnisse
• SAP und Workday-Erfahrung von Vorteil
• Selbständige Arbeitsweise, Genauigkeit und Engagement
  Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten!
  Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
  Dein jährliches Jahresbruttogehalt liegt bei mindestens EUR 32.900 . Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.
  Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung in Form eines Anschreibens sowie deines Lebenslaufes. Zeugnisse und Zertifikate sind auch gern gesehen.
  Hast du noch Fragen? Nicole Lenek (+43676 489 6025 ) beantwortet sie gerne.
  Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
  Degrees/Field of Study required:
  Degrees/Field of Study preferred:
  Certifications (if blank, certifications not specified)

OPTIONAL SKILLS

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Communication, Confidential Information Handling, Conflict Resolution, Coordinating Staff, Data Quality, Documentation Administration, Emotional Regulation, Empathy, Employee Data Management, Employee Engagement Strategies, Employee Life Cycle, Employee Relations, Employee Terminations, HR Software, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Policies, Human Resources (HR) Service Delivery, Human Resources (HR) Shared Services, Human Resources Assistance, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Intellectual Curiosity {+ 6 more}
Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

TRAVEL REQUIREMENTS

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