Mitarbeiter (m/w/d) Performance & Process Management Global Operations at Rolls-Royce

Friedrichshafen, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Performance Management, Process Management, Data Analysis, Communication, Teamwork, Problem Solving, Logistics, Production Processes, IT Understanding, Business Administration, Continuous Improvement, Trend Analysis, Stakeholder Engagement, Goal Setting, Moderation Skills, Self-Management

Industry

Industrial Machinery Manufacturing

Description

Job Description Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns: Verantwortung für den Aufbau eines ganzheitlichen End-to-End Performance Managements für die globale Operations-Organisation Etablierung von Steuerungslogiken zur frühzeitigen Identifikation kritischer Abweichungen und proaktiver Eskalationen Organisation sowie Moderation von übergreifenden Performance-Reviews auf regionaler und funktionaler Ebene Erstellung von Abweichungsanalysen mit eigenentwickelten Verbesserungsvorschlägen zur Unterstützung einer faktenbasierten Entscheidungsfindung Aktive Steuerung und Durchführung des jährlichen Zielableitungsprozesses für die Gesamtorganisation in enger Zusammenarbeit mit den globalen Regions- und Werksleitern Begleitung bei der Weiterentwicklung einer modernen Stammdatenstrategie sowie Hilfsmittel für die Selbstverwaltung Fortlaufende Beobachtung von Branchentrends sowie dem Wettbewerb zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Qualifikationen - Was wir uns wünschen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Betriebswirtschaftslehre Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld einer globalen Produktions- und Logistikorganisation von Vorteil Sehr gutes IT- und Prozessverständnis mit Schwerpunkt auf Produktions- und Logistikprozesse Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen: Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen! Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle! Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie. Ihr Ansprechpartner Lena Messmer E-Mail: careers@ps.rolls-royce.com Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden. Type of Contract Permanent At the heart of our business is the unrivalled dedication and technical expertise of our people. To support them we provide an environment of caring and belonging where everyone is themselves and supports each other. Discover how you can contribute your unique skills to our dynamic team. We invite you to keep track of any applications and explore our exciting career opportunities. Thank you for considering a rewarding career with us where your talent and passion matter. Our vacancies are always up to date. Once a vacancy has been filled, the advertisement will be removed from our website. You can find further information regarding your application in our FAQ section.

Responsibilities

The role involves establishing a comprehensive end-to-end performance management system for the global operations organization and facilitating performance reviews across regions and functions. Additionally, the position requires conducting deviation analyses and supporting data-driven decision-making.