Mitarbeiter Recruiting/Employer Branding (m/w/d)

at  Pfeifer Holz

Imst, T, Austria -

Start DateExpiry DateSalaryPosted OnExperienceSkillsTelecommuteSponsor Visa
Immediate24 Apr, 2025Not Specified25 Jan, 2025N/AGood communication skillsNoNo
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Required Visa Status:
CitizenGC
US CitizenStudent Visa
H1BCPT
OPTH4 Spouse of H1B
GC Green Card
Employment Type:
Full TimePart Time
PermanentIndependent - 1099
Contract – W2C2H Independent
C2H W2Contract – Corp 2 Corp
Contract to Hire – Corp 2 Corp

Description:

Standort:Imst, AT, 6460
Voll-/Teilzeit: Vollzeit
Mitarbeiter Recruiting/Employer Branding (m/w/d)
Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.
Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.

Ihre Aufgaben

  • Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenausschreibungen
  • Active Sourcing und Nutzung von Netzwerken
  • Bewerberverwaltung und Kommunikation mit den Kandidat:innen
  • Vorselektion von Bewerber:innen und Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktions- und Abteilungsleitern
  • Unterstützung beim Aufbau eines Talentepools
  • Planung und Durchführung von HR-Marketingmaßnahmen (Anzeigenerstellung, Veranstaltungsbetreuung, Personalmessen, etc.) in Abstimmung mit dem HR-Konzern EB
  • Unterstützung des Personalleiters Österreich
  • Mitarbeit und Leitung von Projekten
  • Mitarbeit bei administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Matura, FH/Universität)
  • Langjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Employer Branding
  • Versierter Umgang mit MS Office, SAP- und InDesign-Kenntnisse von Vorteil
  • Selbstständige, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Empathie
  • Hohe Serviceorientierung
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Erfahrung im Bereich Social Media von Vorteil

Unser Angebot

  • Eine interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Eine individuelle Einarbeitung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen
  • Mitarbeit in einem dynamischen Team
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Weitere zahlreiche Benefits (Homeofficemöglichkeit, kostenlose Parkplätze, Sportprogramm, etc.)

Responsibilities:

Please refer the Job description for details

REQUIREMENT SUMMARY

Min:N/AMax:5.0 year(s)

Information Technology/IT

HR / Administration / IR

Software Engineering

Graduate

Proficient

1

Imst, T, Austria