Mitarbeiterin (m/w/d) Recruiting und Bewerbermanagement gesucht! at Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider GmbH

Siegburg, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

30 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Organizational Skills, Communication Skills, Teamwork, Office Management, Digital Processes, Administrative Tasks, Project Management, Social Media Management

Industry

Description

Für unseren Verwaltungsstandort in Siegburg in der Bahnhofstraße suchen wir tatkräftige Unterstützung im Bewerbermanagement in Vollzeit. Die Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider GmbH ist ein freier Träger der Jugendhilfe. Unsere Einrichtung bietet seit über 25 Jahren im Rhein-Sieg-Kreis, im Rheinisch-Bergischen Kreis, im Oberbergischen Kreis sowie in Köln und Bonn Leistungen im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe an. Aufgaben Mitwirkung im gesamten administrativen Bewerbungsprozess, einschließlich Terminorganisation, Bewerberkommunikation und Pflege der Bewerberdatenbank Mitarbeit bei der Entwicklung und Betreuung unseres digitalen Marktauftritts und der Bewerbungsportale Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Bürotätigkeiten zur Unterstützung des Tagesgeschäfts Unterstützung bei der Betreuung unseres internen Fortbildungsprogramms (Vorbereitung und Versand von Einladungen, Planung und Betreuung der Teilnehmenden sowie allgemeine organisatorische Aufgaben rund um interne Schulungen und Fortbildungen) Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Bereich der Digitalisierung, Prozessoptimierung, Social Media Management Qualifikation Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen in der Verwaltung, im Bewerbermanagement oder im Office-Management Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und Freude an digitalen Prozessen Kommunikationsstärke, Freundlichkeit und ein professionelles Auftreten Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Benefits Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und vielseitige Aufgabe mit langfristiger Perspektive Gestaltungsspielräume und flache Hierarchien in einem sozialen Umfeld mit Start-Up-Charakter Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem herzlichen und offenen Team Ein engagiertes und erfahrenes Team Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits) Mitarbeiter-Events Weiter Informationen über uns und unsere Praxis finden Sie auf unserer Homepage. Bitte senden Sie uns Ihre Kurzbewerbung über diese Seite oder die Kontaktdaten auf unserer Website.

Responsibilities

The role involves supporting the entire administrative application process, including scheduling, applicant communication, and database management. Additionally, the employee will assist in developing the digital presence and managing internal training programs.