Młodszy specjalista/Młodsza specjalistka w dziale People Services at Colliers International EMEA

Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 May, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR, Recruitment, Training Coordination, Administrative Support, MS Office, Team Collaboration, Organization, Attention to Detail, Positive Attitude

Industry

Real Estate

Description

Opis firmy Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 70 krajach, w których zatrudnia 24 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu. Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025 r. Colliers w Polsce jest również partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Organizacja w swojej strategii kładzie nacisk m. in. na kryteria ESG, przez co podejmuje szereg inicjatyw środowiskowych, społecznych oraz z obszaru ładu korporacyjnego. Opis stanowiska Do Twoich zadań będzie należało: wspieranie procesów obsługi pracowników; współprowadzenie procesów rekrutacyjnych, w tym koordynacja spotkań oraz kontakt z kandydatami; współorganizowanie szkoleń oraz inicjatyw rozwojowych dla pracowników; wsparcie administracyjne i operacyjne platformy e-learningowej (koordynacja szkoleń, monitorowanie postępów, kontakt z użytkownikami); wsparcie zespołu People Services w bieżących zadaniach operacyjnych i administracyjnych; dbanie o prawidłową archiwizację dokumentacji pracowniczej. Zgłoś się do nas, jeżeli: masz co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku asystenckim lub podobnym; interesujesz się tematyką HR i chcesz rozwijać się w tym obszarze; bardzo dobrze znasz język angielski (w mowie i w piśmie); dobrze poruszasz się w programach z Pakietu MS Office (Word, PowerPoint, Excel); lubisz i umiesz współpracować w zespole; jesteś osobą dokładną i dobrze zorganizowaną; wyróżnia Cię nastawienie na drugiego człowieka, chęć wspierania innych i pozytywne podejście. Kim jesteśmy: jesteśmy zespołem People Services, który lubi ze sobą pracować, wzajemnie się wspierać i uczyć się od siebie, który lubi swoją pracę; jesteśmy dla innych pracowników, dlatego naszym zadaniem jest wspieranie innych w kwestiach HRowych (i nie tylko) takich jak np. rekrutacja, rozwój, budowanie zaangażowania, przygotowywanie i wdrażanie różnych narzędzi HRowych, dbanie o poprawność dokumentacji i jej obieg - dołączając do naszego zespołu będziesz uczestniczyć m.in. w tych procesach. Co zapewniamy: opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dostęp do systemu kafeteryjnego, dodatkowe dni wolne na dzieci (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej; pracę w trybie hybrydowym (min 3 razy w tygodniu w biurze) i z elastycznymi godzinami pracy: Wejdź do naszego biura | Colliers; dostęp do platformy szkoleniowej oraz różnorodnych szkoleń, a przede wszystkim realną możliwość rozwoju i współpracę z wieloletnimi praktykami najlepszymi specjalistami z branży pracę w firmie, która dba o zrównoważony rozwój; pracę w firmie z tytułami: Najlepszy Pracodawca 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025. Przewidujemy 2 etapy rekrutacji: Spotkanie z 1 członkiem zespołu i szefem działu (zdalnie). Test + spotkanie z dyrektorem Działu People Services (łączone zdalnie i w biurze). Skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami / Kandydatkami. Dodatkowe informacje Wirtualny spacer po biurze | Colliers

Responsibilities

The role involves supporting employee service processes, coordinating recruitment activities, and organizing training initiatives. Additionally, it includes administrative support for the e-learning platform and ensuring proper documentation archiving.