Mobiliteitsadviseur at Workbuddy

The Hague, South Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Oct, 26

Salary

5000.0

Posted On

09 Jul, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Career Coaching, Mobility Counseling, Case Management, Reporting, Advisory Skills, Analytical Thinking, Communication Skills, Organizational Sensitivity, Administrative Skills, Workshop Facilitation, Networking Development, Personal Branding

Industry

Software Development

Description

Samenvatting Voor Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) zijn wij op zoek naar een Mobiliteitsadviseur. In deze rol begeleid je medewerkers van de Rijksoverheid tijdens Van Werk Naar Werk-trajecten (VWNW) en help je hen bij het vinden van een nieuwe passende functie. Je voert onafhankelijke mobiliteitsonderzoeken uit, stelt persoonlijke mobiliteitsplannen op en begeleidt medewerkers gedurende hun volledige loopbaantransitie. Je bent een professionele sparringpartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid binnen de Rijksoverheid. Salarisindicatie: €3.000 - €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Knock-out criteria Voldoe je niet aan onderstaande eisen? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen. HBO werk- en denkniveau. Aantoonbaar geregistreerd als NOLOC Register Loopbaanprofessional. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met organisatiegestuurde begeleiding van werk naar werk. Aantoonbare ervaring met individuele loopbaan- en mobiliteitstrajecten. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Ervaring met het zelfstandig opstellen van rapportages, adviezen en evaluaties. Bereid om binnen de Randstad op verschillende Rijkslocaties te werken. Beschikbaar voor 16 tot 28 uur per week. Deze functie is niet passend wanneer Je niet bent geregistreerd als NOLOC Register Loopbaanprofessional. Je minder dan vijf jaar ervaring hebt met mobiliteitsbegeleiding. Je uitsluitend ervaring hebt met recruitment of HR-administratie. Je geen ervaring hebt met individuele begeleidingstrajecten. Je geen rapportages of mobiliteitsadviezen hebt opgesteld. Wat ga je doen Begeleiden van medewerkers tijdens Van Werk Naar Werk-trajecten. Uitvoeren van onafhankelijke mobiliteitsonderzoeken. Opstellen van persoonlijke mobiliteits- en transitieplannen. Adviseren van medewerkers en leidinggevenden. Opstellen van rapportages, evaluaties en adviezen. Vastleggen van trajecten in de digitale administratie. Begeleiden bij sollicitaties, netwerkontwikkeling en loopbaanstappen. Geven van trainingen en workshops wanneer nodig. Samenwerken met coördinatoren en opdrachtgevers binnen de Rijksoverheid. Wat breng je mee HBO werk- en denkniveau. NOLOC Register Loopbaanprofessional. Minimaal vijf jaar relevante werkervaring. Sterke coachings- en adviesvaardigheden. Organisatiesensitiviteit. Analytisch vermogen. Sterke communicatieve vaardigheden. Zelfstandige en professionele werkhouding. Goede administratieve vaardigheden. Pré Ervaring met begeleiding volgens de CAO Rijk. Ervaring binnen de Rijksoverheid. Ervaring met digitale dossiervorming. Kennis van de regionale arbeidsmarkt. Ervaring met trainingen en workshops over solliciteren, netwerken en personal branding. Over de organisatie Je gaat aan de slag bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk), onderdeel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. O&P Rijk ondersteunt vrijwel de gehele Rijksoverheid op het gebied van personeelsbeleid, duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en mobiliteit. Binnen het team Loopbaan- en Talentontwikkeling werk je samen met gespecialiseerde collega’s aan het begeleiden van medewerkers naar een nieuwe stap binnen of buiten de Rijksoverheid. Praktische informatie Locatie: Randstad (met incidentele aanwezigheid in Den Haag). Startdatum: 1 september 2026. Uren: 16 tot 28 uur per week. Salarisindicatie: €3.000 - €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Dienstverband: Detachering via Workbuddy. Werklocatie: Hybride. VOG en/of aanvullende screening kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Sollicitatie Ben jij een ervaren Mobiliteitsadviseur met een NOLOC-registratie en ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers naar een nieuwe loopbaanstap? Dan maken wij graag kennis met je. Voldoe je niet volledig aan de genoemde knock-outcriteria? Dan kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht. Waarom kiezen voor Workbuddy? Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken. Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien. Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent. Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Responsibilities

Guide government employees through career transition trajectories by conducting mobility research and creating personal transition plans. Provide professional advice to employees and managers while documenting processes in digital administration.