人事スペシャリスト (Mobility & ESG)(7278) 1 at TSMC

, , Japan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

19 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Communication Skills, Flexibility, Positive Attitude, Patience, Process Improvement, Japanese Language, Chinese Language, English Language

Industry

Semiconductor Manufacturing

Description

（雇入れ時）モビリティスペシャリストモビリティスペシャリストは、企業の海外赴任および転勤プロセスを推進し、円滑な運営およびコンプライアンスを確保します。海外赴任のエンドツーエンドの転勤業務を日々管理し、グローバル税務、社会保障、移民規制のコンプライアンスを遵守する。モビリティ関連の質問について、あらゆるレベルの関係者（人事／ビジネス／赴任者）の最初の窓口として対応する。既存のモビリティ運営プロセスを特定・見直し・改善し、関係者にとって最適な解決策を提供し、効率性／効果を向上させる。転勤に関する従業員とのコミュニケーションを成功させるため、転勤業者や本社人事と連携する。 ESGコーディネーター ESGコーディネーターは、本社のESGコーディネーターやJASM内の担当者と直接連携し、ESG関連の取り組みや調整をサポートします。 JASM内のクロスファンクショナルなESGチームと連携し、定期的な会議を開催して、すべての取り組みが目的に合致し、効果を確認する。持続可能性に関する意識を促進し、関係者の行動に影響を与えるESG取り組みの開発を支援する。グローバル基準に沿ったESGデータの収集、報告、およびパフォーマンスの追跡を支援する。（変更の範囲）会社の定める業務/全ての業務への配置転換あり必須経験優れたコミュニケーション能力を持ち、さまざまな利害関係者間で明確かつ迅速に情報共有ができること柔軟性があり、前向きで忍耐強く、前向きな姿勢を持っていること繊細でストレスの多い状況を適切に対処できること現状のプロセス改善を追求する姿勢があること言語: ビジネスレベルの日本語に加え、ビジネスレベルの中国語または英語能力就業条件勤務地 - （雇入れ直後）〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1　（変更の範囲）会社の定める場所就業曜日・時間 - 8:30～17:30 福利厚生 - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）、個人年金プラン、退職金制度、年次有給休暇、通勤手当: 実費相当額（上限50,000円/月）、家賃手当（規定有り）休日休暇 -土日祝日休み、休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇　※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる選考プロセス - 面接２～３回 +適性テスト→オファー

Responsibilities

The Mobility Specialist manages the end-to-end relocation process for overseas assignments, ensuring compliance with global tax, social security, and immigration regulations. The ESG Coordinator supports ESG initiatives and coordination with cross-functional teams to promote sustainability awareness.