Teamwork, Communication, Analysis, Administrative Support
Industry
Banking
Description
Description du poste
Avec près d'une centaine de stagiaires recrutés chaque année, le Crédit Agricole Alsace Vosges participe activement à la formation et au développement des jeunes talents de son territoire.
Du Front Office aux Fonctions Support, nos offres de stages concernent l'ensemble des métiers bancaires ainsi que tous nos métiers support (Informatique, Marketing, Communication, Comptabilité, Ressources Humaines...).
A propos de l'entreprise
Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Agricole Alsace Vosges compte plus de 1400 collaborateurs. Avec près de 160 points de vente répartis sur 3 départements, sa présence se renforce au coeur de son territoire et aux côtés de ses clients.
Des défis à la mesure de ton talent :
Nous vous offrons de nombreuses opportunités de développer ton potentiel et de servir notre performance. Effectuer un stage au sein du Crédit Agricole Alsace Vosges, c'est la possibilité de :
• Découvrir les métiers bancaires dans un établissement leader de la Banque de proximité
• D'acquérir de l'expérience et de nouvelles compétences
• De mettre en pratique tes connaissances
• D'être responsabilisé(e) sur une ou plusieurs missions
Vos missions :
Au sein d'une équipe de chargés RH, Vous serez intégré à l'ensemble des projets RH en cours
Répondre à des questions des collaborateurs
Vérifier les notes de frais
Une partie administrative et soutenir les collègues dans les tâches quotidiennes
Réalisation des DPAE
Votre profil :
• Vous préparez un diplôme en BAC+3 Licence AES
• Vous aimez le travail en équipe
• Les appels téléphoniques ne vous font pas peur
Stage – Administration du Personnel H/F
• Vous êtes reconnu(e) pour ton relationnel et ton sens de l'analyse Stage –
Administration du Personnel H/F
Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous ta candidature dès maintenant à l’adresse
Theo.ZHENG@ca-alsace-vosges.fr
Période du stage
Stage de 6 mois à partir d’avril, merci de joindre une lettre de motivation à ton CV
Durée du contrat : 3-6 mois à partir d’avril 2026
Type de contrat : Stage à temps plien
Responsibilities
The intern will be integrated into ongoing HR projects and will respond to employee inquiries. Additional tasks include verifying expense reports and providing administrative support to colleagues.
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