Motivierter Junior IT Recruiting Consultant (m/w/d) gesucht - 100% remote at Intercon Solutions GmbH

, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

IT Recruiting, ERP, Candidate Relationship Management, Active Sourcing, Interviewing, Market Observation, Client Communication, Process Coordination, Negotiation Skills, Proactive Work Style, Networking, Communication Skills, Consulting, Data Science, Web Development, Cloud Computing

Industry

Software Development

Description

Wir sind ein Personalberatungsunternehmen mit mehrjähriger Erfolgsgeschichte aus Düsseldorf und spezialisiert auf die Vermittlung von IT- und ERP-Spezialisten. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit genau den Talenten zu verbinden, die wirklich den Unterschied machen. Und das schaffen wir Tag für Tag! Jetzt kommst Du ins Spiel! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Junior IT Recruiting Consultant (m/w/d), der bereits 2–3 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting mitbringt und nun den Einstieg in das 360° Recruiting anstrebt. Idealerweise hast Du bereits im Recruiting in den Bereichen IT-Administration & Infrastruktur, IT-Sicherheit, Datenanalyse & Data Science, Projektmanagement, Webentwicklung, Cloud Computing, IT-Consulting, UX/UI Design, oder Qualitätssicherung gearbeitet. Aufgaben Schrittweiser Aufbau Deiner Rolle im 360° Recruiting – von der Kundenbetreuung bis zur erfolgreichen Besetzung Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Kandidatenbeziehungen im ERP-Umfeld Identifikation und Ansprache von Fachkräften über diverse Recruiting-Kanäle (Active Sourcing, Talent Pools, Netzwerke etc.) Durchführung von Interviews sowie Beratung und Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Prozess Kontinuierliche Marktbeobachtung in den Bereichen IT-Administration & Infrastruktur, IT-Sicherheit, Datenanalyse & Data Science, Projektmanagement, Webentwicklung, Cloud Computing, IT-Consulting, UX/UI Design oder Qualitätssicherung. Unterstützung bei der Bedarfsermittlung, Kundenkommunikation und Prozesskoordination Schrittweise Übernahme der Kundenakquise, Vertragsverhandlungen und Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses Qualifikation 2–3 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting im IT-/ERP-Umfeld Kenntnisse oder erste Spezialisierung im Recruiting für IT-Systeme Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Proaktive Arbeitsweise sowie Freude am Netzwerken Zielorientierung, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Benefits Obst? Gratis-Wasser und Kaffee? Einmal die Woche Pizza für alle? – Ohne uns. Wir haben echte Benefits. Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsorientierter Komponenten Flexible Arbeitszeiten 100% remote - Arbeite, wo Du willst! 30 Urlaubstage + freier Tag an Deinem Geburtstag Equipment für Home-Office (Notebook und iPhone) Moderne Recruiting-Tools & Ressourcen Kontinuierliche Weiterbildung durch Trainings, Coachings und Zugang zu ERP-Marktwissen Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess, der individuell auf Deine Bedürfnisse angepasst wird – ein erfahrener Manager im Bereich ERP-Recruiting ist Dein Mentor Ein dynamisches, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien Eine Geschäftsführung mit Herz und Verstand – Wir hören Dir zu und sind für Dich da! Neugierig? – Ich freue mich auf Deine Bewerbung und stehe Dir bei Fragen direkt persönlich beratend zur Verfügung.

Responsibilities

The role involves gradually building up responsibilities in 360° recruiting, from client management to successful placements. The consultant will independently manage candidate relationships and identify professionals through various recruiting channels.