Motivierter Junior IT Recruiting Consultant Schwerpunkt Vertrieb (m/w/d) ge at Intercon Solutions GmbH

, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

22 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

360° Recruiting, 180° Recruiting, IT Recruiting, Sales, Active Sourcing, Talent Pools, Networking, Interviewing, Client Acquisition, Negotiation, Market Observation, Communication, Consulting, Process Coordination, Proactivity, Goal Orientation

Industry

Software Development

Description

Wir sind ein Personalberatungsunternehmen mit mehrjähriger Erfolgsgeschichte aus Düsseldorf und spezialisiert auf die Vermittlung von IT- und ERP-Spezialisten. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit genau den Talenten zu verbinden, die wirklich den Unterschied machen. Und das schaffen wir Tag für Tag! Jetzt kommst Du ins Spiel! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Junior IT Recruiting Consultant (m/w/d), der bereits 1–2 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting mitbringt und nun den Einstieg in das 360° Recruiting anstrebt. Idealerweise hast Du bereits im IT-Recruiting und bist Vertriebsperson durch und durch. Aufgaben Schrittweiser Aufbau Deiner Rolle im 360° Recruiting – von der Kundenbetreuung bis zur erfolgreichen Besetzung Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Kandidatenbeziehungen im IT-Umfeld Proaktive Ansprache von neuen und bestehenden Kontakten am Telefon Identifikation und Ansprache von Fachkräften über diverse Recruiting-Kanäle (Active Sourcing, Talent Pools, Netzwerke etc.) Durchführung von Interviews sowie Beratung und Begleitung von Kandidaten durch den gesamten Prozess Kontinuierliche Marktbeobachtung im Bereich IT Unterstützung bei der Bedarfsermittlung, Kundenkommunikation und Prozesskoordination Schrittweise Übernahme der Kundenakquise, Vertragsverhandlungen und Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses Qualifikation 1–3 Jahre Erfahrung im 180° Recruiting im IT-Umfeld oder Im Bereich Sales / Vertrieb oder erste generelle Erfahrungen als Werkstudent/in in diesem Sektor Kenntnisse oder erste Spezialisierung im IT-Recruiting Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Proaktive Arbeitsweise sowie Freude am Netzwerken Zielorientierung, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Benefits Obst? Gratis-Wasser und Kaffee? Einmal die Woche Pizza für alle? – Ohne uns. Wir haben echte Benefits. Attraktives Vergütungsmodell inkl. leistungsorientierter Komponenten Flexible Arbeitszeiten 100% remote - Arbeite, wo Du willst! 30 Urlaubstage + freier Tag an Deinem Geburtstag Equipment für Home-Office (Notebook und iPhone) Moderne Recruiting-Tools & Ressourcen Kontinuierliche Weiterbildung durch Trainings, Coachings und Zugang zu ERP-Marktwissen Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess, der individuell auf Deine Bedürfnisse angepasst wird – ein erfahrener Manager im Bereich IT-Recruiting ist Dein Mentor Ein dynamisches, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien Eine Geschäftsführung mit Herz und Verstand – Wir hören Dir zu und sind für Dich da! Wir freuen uns darauf, mit Dir in Kontakt zu treten!

Responsibilities

The role involves the step-by-step development of the 360° recruiting function, covering client support through to successful placement, alongside independently managing and developing IT candidate relationships. Responsibilities also include proactively contacting new and existing contacts, identifying specialists via various channels, conducting interviews, and gradually taking over client acquisition and contract negotiations.