Ort: remote DACH

• ️ Art der Anstellung: Vollzeit

  Berufserfahrung: 3 Jahre
  Über uns
  Die Harris-Gruppe ist einer der führenden Anbieter für deutsche und internationale Branchensoftware. Als Teil der kanadischen Constellation Software Inc. (TSX:CSU) weiten Harris Computer Germany GmbH und die zum Konzern gehörenden Unternehmen ihren Marktanteil in der Softwareindustrie konsequent durch organisches Wachstum und strategische Unternehmenszukäufe aus.
  Mehr zu uns findest du auch auf unserer
  Website
  und bei
  kununu
  .

Deine Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung der Microsoft Dynamics 365- und SharePoint-Umgebungen
• Implementierung, Anpassung und Betreuung von Dynamics 365-Modulen gemäß den Anforderungen interner Fachbereiche
• Einrichtung und Überwachung von Schnittstellen zwischen Dynamics und anderen Systemen
• Betreuung und Optimierung von automatisierten Prozessen mit Microsoft Power Automate
• Verwaltung virtueller Azure-Umgebungen sowie Konfiguration von Build-Pipelines in Azure DevOps
• Unterstützung der Anwender:innen inkl. technischer Dokumentation und Durchführung von Schulungen

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft Dynamics 365 und SharePoint
• Kenntnisse in der Integration, Datenmigration und Anpassung von Dynamics-365-Modulen
• Sicherer Umgang mit der Power Platform (Power Automate, Power Apps) sowie mit SQL
• Erfahrung in der Administration von Azure-Diensten und Azure DevOps
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse

Benefits
Flexible Arbeitszeiten & remote work
️ 30 Tage Urlaub (zusätzlich frei am 24. und 31.12., sowie zu besonderen Anlässen)
Verschiedene Weiterbildungs- & Entwicklungsprogramme
Finanzielle Leistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Vermögenswirksame Leistungen)
Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Programm zur Förderung der Mentalen Gesundheit und Bike Leasing)
Förderung einer positiven Arbeitsumgebung und -kultur
Informationen zur Ansprechperson und Bewerbungsprozess
Lisa Dierich
Talent Acquisition Specialist
Harris DACH
Deine Bewerbung
Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf. Stelle uns deine Unterlagen bitte in einem PDF-Dokument zusammen.
Unsere Entscheidungsfindung
Damit du weißt, dass alles bei uns angekommen ist, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Unsere Personalabteilung schaut sich deine Bewerbung an und leitet sie schnellstmöglich an die verantwortlichen Fachbereichs- bzw. Bereichsleiter:innen weiter. Für den Auswahlprozess und die Entscheidungsfindung brauchen wir in der Regel nicht länger als drei Wochen.
Das Kennenlernen
Zusammen mit den Verantwortlichen aus dem Fachbereich vereinbaren wir mit dir einen Termin zum gegenseitigen Kennenlernen.
Da es uns wichtig ist, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst, nehmen wir uns viel Zeit für dich – in einer lockeren Atmosphäre. Schließlich bewerben wir uns bei dir genauso wie du bei uns. Bitte plane für das Gespräch mindestens eine Stunde ein. Das Gespräch wird vor Ort oder auch gerne virtuell stattfinden.
Deine zukünftigen Kolleg:innen
Wir bieten natürlich die Möglichkeit für einen Probetag oder einzelne Probestunden.
Vielleicht möchtest du dich aber auch mit deinem Team für ein gemeinsames Mittagessen oder einer kleinen Kaffeerunde treffen (gerne auch virtuell).
Deine zukünftigen Kolleg:innen freuen sich!
Nach deinem Gespräch
Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns wieder bei dir und unterbreiten dir dein Vertragsangebot, welches wir gemeinsam besprechen – offen und transparent, ohne Kleingedrucktes.
Wir freuen uns über dein JA zu uns und können es kaum erwarten, dich an deinem ersten Arbeitstag besonders willkommen zu heißen.

Please refer the Job description for details