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(MX) PRACTICANTE RECURSOS HUMANOS at Cemex

, Nuevo León, Mexico -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

29 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Proactive, Customer Service, Office Skills, Excel, Power Point, Structured, Adaptability, Collaboration, Creativity, Business Acumen, Logical Thinking, Critical Thinking

Industry

Wholesale Building Materials

Description

Candidato/a Semestre(s): A partir de 6to semestre Carrera(s): Ingeniero Industrial o Administración (o afín) Disponibilidad de Horario (máx. 25 h por semana): 25 horas Periodo de estadía (máx. 6 meses): 1 año Fecha de inicio: Diciembre 2025 Objetivo(s) del proyecto: Permitir al practicante desenvolverse con grupos multidisciplinarios para desarrollar habilidades de comunicación, seguimiento y liderazgo, así como la visión y enfoque en el cliente. El practicante aprenderá procesos básicos y de valor de RH, de los segmentos Constructores y Promexma Staff. Responsabilidades y proyectos: El proyecto tiene como objetivo asegurar seguimiento a indicadores del área como agenda social, higiene de HC, expedientes, kits a nuevos ingresos, seguimiento a aniversarios, etc. Eventos de reconocimentos: Centro de Servicio: reconocimiento mensual en ubicaciones como Monterrey, Gdl y CDMX. Reconocimientos Promexma: reconocimiento trimestral (convocatoria y gestión de reconocimientos para galardonados). Entregables del practicante: Estructura y documentación de procesos de atención a la audiencia de Constructores y Promexma Staff. Perfil del estudiante: Competencias requeridas Proactivo y autoguiado Atención al cliente Dominio de Office como Excel para bases de datos y Power Point o programa de diseño para comunicados. Estructurado Competencias para desarrollar Adaptación a los cambios Colaboración Creatividad Sentido de negocio Pensamiento lógico y crítico. Comentarios adicionales: La posición es muy dinámica. Flexibilidad para trasladarse entre unidades negocio como Corporativo y Of. Cenosa donde se encuentra gran parte de la audiencia.

Responsibilities

The intern will ensure follow-up on indicators in the area such as social agenda, hygiene of HC, files, kits for new hires, and anniversaries. They will also manage recognition events for employees in various locations.