Natural Resources Technical Assistant at UNDP

Panama City, Panamá Province, Panama -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

02 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

04 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Environmental Management, Natural Resource Conservation, Land Titling, Cadastral Surveys, Field Inspections, Inter-institutional Coordination, Microsoft 365, GIS Tools, Technical Reporting, 4x4 Vehicle Operation, Environmental Law, Data Collection, Cartographic Interpretation, Community Engagement, Water Resource Management, Land Use Planning

Industry

International Affairs

Description

Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: * Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026. * Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments * Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers * Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Descripción del Proyecto: El PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta. El PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo humano sostenible. En Panamá trabaja a nivel nacional, nivel municipal y comarcal. El PNUD hace parte de las Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Panamá aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF en inglés). El Plan Estratégico de Gobierno 2025-2029 y con los marcos programáticos del Marco de Cooperación de Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible en Panamá (UNSDCF) 2026-2030 y del Programa de País del PNUD 2026-2030, que priorizan el crecimiento económico inclusivo y un ambiente sostenible, fomentando el bienestar y la equidad en la población, y promoviendo sistemas de gobernanza inclusivos, eficaces y responsables. De esta forma, el proyecto en la cuenca del río Indio se posiciona como un modelo innovador y replicable para integrar catastro, desarrollo humano y sostenibilidad ambiental en territorios de alta importancia estratégica para Panamá. En su rol como socio para el desarrollo y articulador para la Agenda 2030 de Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) brindamos asistencia técnica para acelerar que se logren los ODS como catalizadores para lograr que todas las personas vivan mejor en armonía con el planeta. A nivel programático PNUD Panamá está organizado en 3 Clústeres y 1 Portafolio: el Clúster de Ambiente, Cambio Climático y Gestión de Riesgos para el Desarrollo Sostenible; el Clúster de Inclusión Social y Equidad; y el de Gobernabilidad, Paz y Derechos humanos. El portafolio es de cohesión social para Panamá. En el área de Ambiente, Cambio Climático y Gestión de Riesgos (donde hay confluencia de los otros clústeres y portafolio) la gestión integrada de cuencas hidrográficas es una de las herramientas para lograr la mejor u óptima asignación de uso / actividades humanas de agua y del territorio para garantizar a largo plazo recursos hídricos, la salud de los ecosistemas y prosperidad para las personas. La ACP, con socios estratégicos y la coordinación interinstitucional, impulsará el desarrollo de iniciativas de mejorar la calidad de vida de las personas a través de una eficiente administración del agua en la cuenca hidrográfica de río Indio, lo que a su vez fortalecerá el sistema de lagos del Canal de Panamá fomentando beneficios a las comunidades locales, traducidos en favorecer un desarrollo humano sostenible para la cogestión socioeconómica y ambiental. Avanzar en transformaciones estructurales debe hacerse desde lo que las propias comunidades han reconocido como exitoso y de alto valor, que es el aseguramiento de los derechos sobre la tierra a través de un programa de catastro y titulación en los territorios dentro de esta cuenca hidrográfica, de tal manera que las personas que allí habitan tengan seguridad jurídica de sus tierras y que este derecho sirva no solo para empoderar hombres y especialmente mujeres, sino como catalizador para mejorar sus condiciones de vida. Con la integración de la Cuenca del río Indio a la Cuenca del Canal de Panamá, se continúa un enfoque integral de gestión del territorio, que incluye el programa de catastro y titulación, similar al desarrollado en la CHCP, donde se han entregado más de 12,080 títulos desde 2006. En este marco, se aprobó el ProDoc del Proyecto de Catastro y Titulación del río Indio, cuyo objetivo es abordar la falta de seguridad jurídica sobre la tierra, una situación que aumenta la vulnerabilidad de las comunidades y limita sus oportunidades de inversión y participación en la gestión sostenible del territorio. La ACP impulsa un proyecto de catastro y titulación en la Cuenca del río Indio para fortalecer la seguridad jurídica de la tierra y promover un desarrollo sostenible. Además de la titulación, la iniciativa incluye capacitación, fortalecimiento de la gobernanza local y uso responsable del territorio. El objetivo es avanzar en la regularización de áreas no tituladas y completar los procesos iniciados entre 2017 y 2019, apoyando también el diseño conceptual de un futuro reservorio multipropósito y otros proyectos integrales en la cuenca. Para su ejecución, se requiere una unidad técnica que realice levantamientos de campo, tramite resoluciones de regularización, gestione expedientes pendientes, actualice el catastro y desarrolle nuevos procesos de titulación en áreas adicionales de la cuenca. Objetivo del Proyecto: Desarrollar barridos catastrales en aproximadamente 60,000 hectáreas como parte del proceso de regularización territorial en la Cuenca del río Indio y gestionar la emisión de los títulos de propiedad correspondientes, así como participar en la verificación técnica de medidas y linderos de las fincas requeridas en los procesos de adquisición de tierras para los reasentamientos del Proyecto del Lago de río Indio, asegurando de manera transversal la implementación de acciones que garanticen la participación y la inclusión efectiva de las mujeres como propietarias de predios. El proyecto de catastro y titulación estima: 1. El barrido catastral de aproximadamente 60,000 hectáreas. 2. La inscripción ante el Registro Público de aproximadamente 2,600 fincas. 3. La rectificación de medidas y linderos de aproximadamente 5,000 hectáreas. Alcance del trabajo: Bajo la supervisión del/de la Asociado/a de Catastro y SIG, y de conformidad con los lineamientos establecidos por el Ministerio de Ambiente para el cumplimiento de las normas de protección ambiental, el/la Asistente Técnico/a en Recursos Naturales será responsable de brindar orientación técnica a los beneficiarios sobre los procedimientos necesarios para la obtención del concepto favorable que debe emitir dicho Ministerio, dentro del proceso de adjudicación de tierras. Asimismo, brindará apoyo operativo al Ministerio de Ambiente en la realización de giras de campo, inspecciones técnicas y en la preparación de la documentación requerida dentro del proceso de adjudicación de tierras, procurando en el ejercicio de sus funciones el estricto cumplimiento de la normativa ambiental vigente y la protección de los recursos naturales, con especial énfasis en la conservación del recurso hídrico dentro de las zonas sujetas a procesos de regularización. Las actividades específicas incluyen: 1. Asistencia Técnica a los beneficiarios: • Orientar a los beneficiarios del programa en cuanto a los requerimientos del Ministerio de Ambiente para la obtención del concepto favorable. • Apoyar a los beneficiarios en llenado del Plan de Uso y Manejo del Suelo, donde se brinden detalles sobre el uso del suelo, las fuentes hídricas, existencia de especies de flora y fauna existe en los predios catastrados. • Apoyar en la obtención de firmas de los documentos relacionados emitidos por el Ministerio de Ambiente dentro del proceso de adjudicación de Tierras. 2. Apoyo y coordinación institucional con el Ministerio de Ambiente: • Velar por el cumplimiento de normas y procedimientos del Ministerio de Ambiente en los procesos de adjudicación y titulación masiva de tierras. • Coordinar con el personal técnico del Ministerio de Ambiente la validación de los predios colindantes con servidumbre de fuentes hídricas y áreas del Sistema Nacional de Áreas Protegidas. • Coordinar con el personal técnico del Ministerio de Ambiente, las giras necesarias, para que estos puedan realizar las inspecciones de campo, y validar el cumplimiento de las normas ambientales. • Apoyar al Ministerio de Ambiente en la confección de actas de inspección, resoluciones, informes y otros documentos requeridos por la Ley General de Ambiente y Ley Forestal. • Preparar documentación técnica y asegurar el control de calidad de los expedientes para gestionar la firma del Administrador Regional de MiAMBIENTE. • Manejar un registro o inventario actualizado de los expedientes a los que el Ministerio de Ambiente les haya emitido el concepto favorable y el registro de los pagos por parte del programa. 3. Apoyo y participación en actividades relacionadas al catastro: • Apoyar en los procesos de notificación y divulgación de las actividades de catastro y titulación cuando sea requerido. • Apoyar a los beneficiarios en el llenado del formulario para evidenciar función social de sus terrenos. • Asistir en la coordinación con el equipo técnico, las Juntas Administradoras de Acueductos Rurales y la comunidad, la verificación de fuentes y tomas de agua en los predios, asegurando el acceso comunitario al recurso hídrico y el cumplimiento de la normativa ambiental y sanitaria vigente. • Participar en actividades de exposiciones públicas y entrega de títulos. 4. Gestión de recursos y resguardo de activos: • Salvaguardar los vehículos, equipos de topografía, comunicación y computo, asignados para el cumplimiento de los trabajos catastrales. 5. Apoyar la creación y el intercambio de conocimientos relevantes para el proyecto: • Participar en la capacitación sobre procedimientos internos para el personal del proyecto y brindar apoyo en la organización de capacitaciones y otras actividades de desarrollo de capacidades según sea necesario. • Realizar contribuciones valiosas a las redes de conocimiento y comunidades de práctica. • Mantener registros organizados de los datos del proyecto, las actividades de campo, los estudios de caso, las historias de interés humano, las fotografías y otros documentos relevantes que puedan utilizarse para el intercambio de conocimientos y la promoción. El titular desempeñará otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización. Acuerdo Institucional: El/la Asistente Técnico (a) en Recursos Naturales, estará bajo la supervisión directa del/la Asociado de Catastro y SIG. La oficina sede del proyecto es la Unidad Técnica de Apoyo (UTA) del Cuenca Hidrográfica del río Indio, ubica en la Capira, provincia de Panamá Oeste, vía Panamericana. La sede del proyecto se encuentra en la Oficina de la Unidad Técnica de Apoyo de la Cuenca Hidrográfica del río Indio, ubicada en Capira, provincia de Panamá Oeste, sobre la vía Panamericana. Las actividades se desarrollarán principalmente en la Cuenca Hidrográfica del río Indio, comprendida entre las provincias de Coclé, Colón y Panamá Oeste, así como en otras subcuencas de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá. En función de las necesidades operativas, las labores podrán ejecutarse tanto en la sede del proyecto como en instalaciones de instituciones asociadas y en áreas de intervención, incluyendo zonas de difícil acceso. El horario regular de trabajo será de lunes a viernes; en atención a la naturaleza de las actividades de campo y los requerimientos del proyecto, podrá ser necesario laborar en horarios extendidos, fines de semana y días feriados, así como participar en giras que impliquen desplazamientos y permanencia temporal (pernoctar) en las áreas de intervención. Los gastos extraordinarios de movilización y hospedaje que se deriven exclusivamente de estas actividades serán cubiertos por el proyecto, conforme a la planificación y los procedimientos establecidos. Se requiere que la persona contratada cuente con licencia de conducir vigente y experiencia comprobada en el manejo de vehículos 4x4, con capacidad para desplazarse de manera segura en terrenos complejos y condiciones propias del trabajo de campo. Competencias básicas: 1. Logro de resultados: Nivel 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite. 2. Piensa de manera innovadora: Nivel 1: Abierto a ideas creativas, riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas, hace mejoras. 3. Aprende continuamente: Nivel 1. De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación. 4. Se adapta con agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible. 5. Actúa con determinación: Nivel 1: Muestra impulso y motivación, capaz de render con calma frente a la adversidad confiado. 6. Compromiso y Asociación: Nivel 1: Demuestra compassion, comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas. 7. Diversidad e inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación. Competencias Transversales: Gestión Institucional: **Comunicacion: Comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones de forma interna y externa, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados. ** Concienciación y alfabetización digital: Capacidad para monitorear las tecnologías nuevas y emergentes, así como para comprender su uso, potencial, limitaciones, impacto y valor añadido. Capacidad para adoptar y utilizar nuevas tecnologías de forma rápida y eficiente en las actividades profesionales, así como para empoderar a otros para que las usen cuando sea necesario. Conocimiento del uso de tecnologías digitales y tendencias emergentes. **Satisfacción/gestión de los clientes: Capacidad para responder de manera oportuna y adecuada, con sentido de urgencia, proporcionar soluciones coherentes y ofrecer resultados y soluciones de calidad en un plazo apropiado para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes. Contribuir al desarrollo de la estrategia de servicio al cliente. Buscar maneras de añadir un valor adicional que sobrepase las solicitudes inmediatas de los clientes. Capacidad de anticiparlas necesidades y preocupaciones futuras del cliente. **Trabajar con datos y pruebas: Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos para obtener información valiosa y contribuir a la toma de decisiones institucionales eficaces. Competencias Técnicas: **Entorno Digital: Recopilación de datos: Tener habilidad en la clasificación de datos, la limpieza de datos, la administración de encuestas, presentaciones e informes, lo que incluye la recopilación de datos en tiempo real (por ejemplo, datos móviles, satelitales o de sensores). **Análisis de datos: Datos: Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos para obtener información valiosa y contribuir a la toma de decisiones institucionales eficaces. Requisitos: Educación: • Educación secundaria completa es requerida. • Estudios universitarios (licenciatura o ingeniería completa) en las áreas de Ambiente, Recursos Naturales, Forestal, Biología, Agronomía o áreas relacionadas, altamente valorados, pero no es un requisito. Experiencia: • Mínimo cinco (5) años de experiencia comprobada (con secundaria completa) o dos (2) años de experiencia (con Título de Licenciatura o Ingeniería completa) en la ejecución de actividades técnicas vinculadas a la gestión ambiental, conservación de recursos naturales y/o manejo sostenible del territorio Habilidades requeridas: • Experiencia básica de la normativa ambiental y de tierras en Panamá, aplicable a procesos de catastro y titulación. • Experiencia en trabajos de campo e inspecciones técnicas, incluyendo levantamientos de información ambiental, identificación de elementos naturales (cuerpos de agua, cobertura vegetal, áreas sensibles) y verificación en sitio. • Experiencia en la organización, registro de datos y manejo de expedientes. • Experiencia en la coordinación interinstitucional, especialmente con equipos técnicos de catastro, SIG, topografía y autoridades ambientales, para el cumplimiento de los procesos establecidos. • Experiencia en el manejo de aplicaciones computacionales: Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams, One Drive, Zoom, SharePoint, entre otros). Habilidades deseadas: • Experiencia del proceso de titulación de tierras en Panamá, especialmente en trámites administrativos ante ANATI, MiAMBIENTE y otras instituciones. • Experiencia en el manejo básico de herramientas SIG o interpretación cartográfica. • Experiencia en elaboración de informes técnicos y otros documentos como reportes de campo, fichas ambientales, criterios técnicos o apoyo en conceptos favorables ambientales. • Experiencia en el trabajo en territorio y en contextos comunitarios, con sensibilidad social y comprensión de la relación entre recursos naturales, tenencia de la tierra y comunidades rurales. Idioma: • Fluidez en el idioma español es requisito. Certificaciones Profesionales: • Contar con idoneidad expedida por la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura (JTIA) para las carreras que así lo requieran. Nota importante: 1. El lugar de trabajo es: La sede del proyecto se encuentra en la Oficina de la Unidad Técnica de Apoyo de la Cuenca Hidrográfica del río Indio, ubicada en Capira, provincia de Panamá Oeste, sobre la vía Panamericana. Las actividades se desarrollarán principalmente en la Cuenca Hidrográfica del río Indio, comprendida entre las provincias de Coclé, Colón y Panamá Oeste, así como en otras subcuencas de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá. En función de las necesidades operativas, las labores podrán ejecutarse tanto en la sede del proyecto como en instalaciones de instituciones asociadas y en áreas de intervención, incluyendo zonas de difícil acceso. 2. Esta posición se encuentra abierta para postulantes nacionales o extranjeros con permiso de trabajo vigente durante el periodo de contrato y residencia permanente en el país. 3. Las aplicaciones que se reciban después de la fecha de cierre de publicación no serán consideradas. 4. Solo los/as candidatos/as seleccionados/as para entrevista recibirán confirmación. 5. Todos/as los/as candidatos/as deben contar con: licencia de conducir vigente y experiencia comprobada en el manejo de vehículos 4x4, con capacidad para desplazarse de manera segura en terrenos complejos y condiciones propias del trabajo de campo. Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection [https://www.undp.org/careers/using-ai-responsibly-undp-recruitment-and-selection] Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

Responsibilities

Provide technical guidance to beneficiaries on environmental requirements for land adjudication and support the Ministry of Environment in field inspections and documentation. Coordinate the validation of water sources and protected areas to ensure sustainable land management and legal security of tenure.