Демеушілік бағдарламалар жөніндегі директордың орынбасары (уақытша) at Nazarbayev University

Astana, , Kazakhstan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

26 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Dec, 25

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Project Management, Research Strategy, Data Analysis, Grant Writing, Policy Development, Risk Management, Communication Skills, Team Coordination, Organizational Skills, Problem Solving, Technical Skills, Bilingual Proficiency, Statistical Analysis, Documentation Skills, Leadership, Time Management

Industry

Higher Education

Description

Описание компании Демеушілік қолдау бағдарламалары мен ішкі гранттық бағдарламаларды тиімді басқаруды қамтамасыз ету, ішкі гранттық бағдарламаларды әзірлеу, сондай-ақ университеттің ғылыми және ғылыми-техникалық қызметі саласындағы саясаттар мен рәсімдерді әзірлеуге және іске асыруға жәрдемдесу, сондай-ақ университеттің ғылыми стратегиясы мен басымдықтарына сәйкес Ғылыми кеңестің қызметін қолдау. Описание вакансии Ұсыныстарды әзірлеу және ғылыми зерттеу стратегиясын өзектендіру (міндет): Университеттің ғылыми саясатына сәйкес ғылыми жобаларға әдістемелік және ұйымдастырушылық қолдау көрсету. Функциялар: Зерттеудің басым бағыттарына сәйкестігін қамтамасыз ете отырып, университеттің ғылыми стратегиясын әзірлеуге және өзектендіруге қатысады. Университеттің ғылыми стратегиясын іске асыруға қосқан үлесін бағалау үшін университеттің жеке мекемелері мен ғылыми орталықтарының ғылыми-зерттеу қызметі туралы ақпаратты жинауды және талдауды жүзеге асырады. Университеттің Ғылыми саясатымен анықталған зерттеу бағдарламаларының нәтижелілігін бағалайды. Ішкі зерттеу бағдарламаларын әзірлеу (міндет): Зерттеудің басым бағыттарына бағытталған университеттің зерттеу бағдарламаларына қатысуға қолдау көрсету. Функциялар: Университетті басым қаржыландыру тетіктері ретінде негіздемелік ішкі зерттеу бағдарламаларын әзірлейді. Ішкі гранттар шеңберінде қаржыландырылатын ғылыми жобаларды/бағдарламаларды іріктеу шарттарын, міндеттерін және өлшемдерін әзірлейді. Гранттар мен ғылыми зерттеулерді қолдаудың басқа да нысандарын алуға конкурстар ұйымдастырады. Университеттің Ғылыми кеңесіне ақпарат дайындау үшін конкурстар мен кері байланыстың тиімділігін бағалайды. Университеттің гранттық бағдарламаларына қатысудың тең мүмкіндіктерін қамтамасыз етеді. Ғылыми кеңестің қызметін қолдау және үйлестіру (міндет): Университеттің Ғылыми кеңесінің міндеттері мен стратегиялық мақсаттарын іске асыру үшін тиімді жұмысын қамтамасыз ету. Функциялар: Университеттің Ғылыми Кеңесінің әкімшілік және жедел қызметін басқарады. Ғылыми кеңес шеңберінде кездесулерді, саясатты талқылауды және шешім қабылдау процестерін үйлестіреді. Ғылыми кеңеске оның құзыретіне кіретін мәселелерде қолдау көрсетеді. Қызметтің тиімділігі мен ашықтығын арттыру үшін Ғылыми кеңестің қызметін үйлестіреді және ұйымдастырады. Ғылыми кеңеспен жұмыс істеу мәселелерінде профессор-оқытушыларды қолдауды, оның ішінде мемлекеттік және ведомстволық ғылыми атақтар, наградалар мен сыйлықтар бойынша құжаттарды дайындауды қамтамасыз етеді. Стратегия мен саясаттың сақталуын қамтамасыз ету (міндет): тәуекелдерді ескере отырып, университеттің және оның ұйымдарының ғылыми стратегиясы мен саясатын іске асыруға жәрдемдесу. Функциялар: Университеттің және оның ұйымдарының ғылыми стратегиясы мен саясатының орындалуына мониторингті жүзеге асырады. Жетекшілік ететін бағыт шеңберінде тәуекелдерді сәйкестендіру, бағалау, басқару және мониторинг процестеріне қатысу. Зерттеу университетінің Даму Бағдарламасының жобасын әзірлеуге және оны бекітуге және даму бағдарламасын іске асыру жөніндегі есепке қатысады. Ғылыми жобаларды табысты іске асыру үшін олардың басшысын тиісінше ауыстыруды бақылауды қамтамасыз ету мақсатында профессор-оқытушылар құрамын жұмыстан босатуды келісуді жүзеге асырады. Демеушілік және меценаттық көмекті бөлу жөнінде ұсыныстар әзірлеу, сондай-ақ құжат айналымын жүргізу (міндет): ғылымды қолдау үшін алынған ақшалай қаражатты бөлу жөнінде ұсыныстар дайындау және ұсыну, сондай-ақ офистің тиімді құжат айналымын қамтамасыз ету. Функциялар: Сыйға тарту, ерікті жарналар, демеушілік және меценаттық көмек, сондай-ақ ғылыми жобалардан түскен пайда түрінде түсетін ақшалай қаражатты бөлу жөнінде ұсыныстар әзірлеуге қатысады. Құжаттарды университет мұрағатына тапсырғанға дейін есепке алуды, жүйелеуді және уақытша сақтауды жүзеге асырады. Университеттің тікелей басшысы мен басшылығының тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындайды. Қазақстан Республикасы заңнамасының және университеттің ішкі нормативтік құжаттарының талаптарын сақтайды. Требования к квалификации Жоғары кәсіптік, ағылшын тілінде оқытатын жоғары оқу орындарындағы жоғары кәсіптік білімінің болғаны дұрыс. Мамандықтардың басым бағыттары: инженерия, биология, медицина, әлеуметтік және гуманитарлық ғылымдар салалары. Институционалдық деңгейде ғылыми зерттеулер жүргізуде кем дегенде 7 жыл кәсіптік тәжірибесінің болуы тиіс. Дополнительная информация Ғылыми жобаларды әкімшілендіру қабілеттері, ғылыми жобаларды бағалау және сараптау, олар туралы есептер; өтінім берушілерге қызмет көрсету бойынша мықты дағдылар; ақылға қонымды пайымдаулар мен шешім қабылдау қабілеттерін пайдалану арқылы мәселелерді дербес диагностикалау және шешу мүмкіндігі; талдау құралдары (Expert LookUp немесе ReviewerFinder), библиометриялық құралдар (Scival, Scopus және Web of Science), Pure – басымдық беріледі; MS Office, Excel, PowerPoint бағдарламаларын білу;Демеушілік бағдарламалар жөніндегі директордың орынбасары Қазақстан Республикасының Конституциясы, «Назарбаев Университеті», «Назарбаев зияткерлік мектептері», «Назарбаев қоры» мәртебесі туралы» Қазақстан Республикасының Заңы, Қазақстан Республикасының Ғылым саласындағы заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілері туралы қажетті білімі болуы керек. Recruitment and selection process Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation. Formal interviews form the final stage of the selection process. They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English. You are encouraged to share your views and values to identify how they fit into Nazarbayev University core values Отдел: Office of the Provost Job Type: Administrative staff Grade: 16

Responsibilities

The role involves managing sponsorship support programs and internal grant programs effectively, as well as assisting in the development and implementation of policies related to the university's scientific activities. It also includes supporting the Scientific Council's activities in alignment with the university's scientific strategy and priorities.