Студенттерді оқуға тартуды басқару бөлімінің Менеджері, Алматы (бала күтімі at Nazarbayev University

Almaty, , Kazakhstan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment Planning, Event Management, Stakeholder Interaction, CRM Systems, Database Management, Advising, Material Reporting, Process Improvement, Coordination, Compliance, Analytical Skills, Communication, Presentation Skills, Critical Thinking, Responsibility, Cultural Competence

Industry

Higher Education

Description

Company Description - Job Description Менеджер келесі міндеттерді орындайды және жауапты: 1) Университет алдындағы дайындық, бакалавриат, магистратура және докторантура бағдарламаларына (бұдан әрі – Университеттің академиялық бағдарламалары) талапкерлерді/үміткерлерді оқуға тарту мақсатында Қазақстан Республикасында, сондай-ақ шет мемлекеттерде рекрутинг іс-шараларын жоспарлауға және жүзеге асыруға қатысады; 2) рекрутинг іс-шараларын жүзеге асыру мақсатында Университет бөлімшелерімен, орталық және жергілікті атқарушы органдармен, шетелдік әріптестермен, білім беру ұйымдарымен, мамандандырылған ұйымдармен және басқа да органдармен өзара әрекеттеседі; 3) Бөлімшенің қазақстандық, халықаралық білім беру көрмелеріне қатысуын ұйымдастырады және әлеуетті талапкерлерді/үміткерлерді Университетпен және оның академиялық бағдарламаларымен таныстырады; 4) Бөлімше Басшысының тапсырмасы бойынша Байланыс орталығы операторларының қызметін үйлестіреді; 5) талапкерлердің/үміткерлердің электрондық деректер қорымен және CRM жүйесімен жұмыс жасайды; 6) коммуникацияның әртүрлі арналары арқылы әлеуетті талапкерлерге/үміткерлерге Университеттің академиялық бағдарламаларында оқу бойынша конкурсқа қатысу ережелері туралы кеңес береді; 7) Бөлімшенің баспа және бренд материалдарының есебін жүргізеді; 8) Бөлімше Басшысына рекрутинг процестерін жақсарту бойынша ұсыныстар береді; 9) Университет басшылығы мен Бөлімше Басшысының тапсырмаларын уақытылы және тиісті түрде орындайды; 10) Қазақстан Республикасы заңнамасының және Жұмыс берушінің ішкі құжаттарының талаптарын сақтайды; 11) Еңбек және қызметтік тәртіптің сақталуына жауап береді; 12) заңнамаға, Жұмыс берушінің Жарғысына және ішкі құжаттарына сәйкес ресми құжаттардың тұтастығын қамтамасыз ету, сондай-ақ құпия және іскерлік ақпараттың, сондай-ақ қолжетімділігі шектеулі ақпараттың жария етілуін немесе жария етілуін болғызбау үшін жауапты болады; 13) жұмыстан босатылған жағдайда барлық қағаз құжаттамасын, цифрлық ақпаратты, Бөлімше Басшысының нұсқауы бойынша (қабылдау-беру актісі бойынша) басқа қызметкерге уақтылы беру үшін жауапты болады. Qualifications Білімі - Жоғары кәсіби, ағылшын тілінде оқытатын жоғары оқу орындарындағы жоғары кәсіби білімі болғаны жөн Жұмыс тәжірибесі - Тиісті салада кем дегенде үш жыл - Тиісті салада магистр дәрежесі бар жағдайда кемінде бір жыл Кәсіби құзыреті - Қазақстан Республикасының білім беру саласындағы заңнамасын білу - Ағылшын, қазақ және орыс тілдерін білу және еркін меңгеру - MS Office, Excel, PowerPoint бағдарламаларын білу және жоғары деңгейде меңгеру Дағдылары - Күнделікті жұмыс мәселелерін шеше білу қабілеті - Аналитикалық дағдылар: саясатты өзгертуді ұсыну үшін бірнеше көздерден алынған ақпаратты пайдалану - Тиісті салада әртүрлі саясат және ережелерді түсіндіре білу және оларды жақсартуға ұсыныстар беру - Әртүрлі мәдениет және ұлт өкілдерімен жұмыс істей білу - Коммуникациялық дағдылар - Презентация өткізу дағдылары Басқа да талаптар - Тиімді қарым-қатынас жасау - Сыни тұрғыда ойлау - Жауапкершілік Additional Information Recruitment and selection process Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation. Formal interviews form the final stage of the selection process. They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English. You are encouraged to share your views and values to identify how they fit into Nazarbayev University core values Department: Department of Enrollment Management Job Type: Administrative staff Grade: 12

Responsibilities

The Manager is responsible for planning and executing recruitment events in Kazakhstan and abroad for various academic programs, and coordinating with internal university departments and external educational organizations. This role also involves managing applicant databases, advising potential candidates on admission rules, and overseeing departmental materials.