Менеджер (программ) на время замещения основного работника, Высшая школа би at Nazarbayev University

, Akmola Region, Kazakhstan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Planning, Presentation Skills, Reporting, Document Management, Statistical Data Processing, Negotiation, Critical Thinking, Relationship Building, Communication, Teamwork, Responsibility, Leadership, Stress Resistance, Creativity, Organizational Skills, Tolerance

Industry

Higher Education

Description

Описание вакансии 1) координация и обеспечение работ, связанных с обучением студентов Школы; 2) консультационная и информационная поддержка профессорско-преподавательского состава и студентов Школы касательно программ Школы, ее целей, норм и положений; 3) консультационная и информационная поддержка профессорско-преподавательского состава и студентов Школы по академическим вопросам, в соответствии с целями и задачами программы обучения (очная программа МВА, программа MBA для руководителей, магистр наук по финансам); 4) ведение базы данных студентов; 5) планирование расходов и формирование проекта бюджета по реализации программы обучения (очная программа МВА, программа MBA для руководителей, магистр наук по финансам, магистр инженерного менеджмента); 6) контроль академической успеваемости студентов (очная программа МВА, программа MBA для руководителей, магистр наук по финансам); 7) оказание комплексной адресной поддержки отстающим студентам; 8) ведение корреспонденции по академическим вопросам студентов; ведение учебной документации группы: заполнение документов по итогам успеваемости, посещения (при необходимости) и др.; 9) организация участия группы в мероприятиях Школы и Университета; 10) составление и сдача отчетности по реализации программы обучения (исполнение бюджета и др.), также написание аналитических записок (при необходимости); 11) участие в процессах идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках курируемого направления; 12) своевременное и качественное исполнение иных поручений Декана, Руководителя и руководства Университета в рамках своих должностных обязанностей и полномочий; Требования к квалификации Высшее профессиональное, желательно в высших учебных заведениях с преподаванием на английском языке Приоритетные направления специальностей: - экономика; - финансы; - бухгалетрский учет и аудит; - маркетинг; - деловое администрирование; - государственное управление; - международные отношения; - управление в сфере образования Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований: при степени магистра стаж работы не менее 1 года в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности; или при степени бакалавра, либо специалиста стаж работы по специальности не менее 3 лет в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности в международных и/или национальных компаниях, либо не менее 2 лет стажа работы в «Назарбаев Университет». Дополнительная информация Знания: - Знание законодательства Республики Казахстан в сфере образования; - свободное владение английским, казахским, русским языками, устным и посменным; - знание программ MS Office, Excel, PowerPoint Навыки: - навыки планирования групповой и индивидуальной деятельности; - навыки подготовки и проведения презентаций; - навыки составления отчетности; - навыки ведения документооборота; - навыки обработки статистических данных и ведения баз данных; - навыки ведения переговоров и переговоров и заключения договоров; - критическое мышление; - построение эффективных отношений; - коммуникабельность; - работа в команде; - ответственность; - развитые лидерские качества, способность осуществлять консультирование по вопросам входящим в компетенцию; - стрессоустойчивость, креативный подход к стратегическим и операционным задачам/проблемам; - высокие организационные способности, умение четко определять приоритетные задачи, распределять ресурсы необходимые для решения функциональных задач; - отзывчивость, толерантность Recruitment and selection process Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation. Formal interviews form the final stage of the selection process. They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English. You are encouraged to share your views and values to identify how they fit into Nazarbayev University core values

Responsibilities

The role involves coordinating and ensuring the educational activities related to student training at the School. It also includes providing consultation and informational support to faculty and students regarding academic programs and performance monitoring.